募集要項
- 募集背景
- 当社は中国本社の日本法人として2011年に設立され、東京と大阪に拠点を構えています。2017年12月に、自社貨物機による【関空～南京間 週5便】の運行を開始するなど、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中。事業拡大を見据えた社内体制強化を図るため両事務所において、「業務部のマネジメントポジション」を募集することになりました。
- 仕事内容
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経営戦略の立案と実行。業務部全般のマネジメントをお任せします◆業務内容
日本支社長直下のポジションとして、下記をお願い致します。
・業務部の戦略にのっとったアクションプランの計画と実行
・宅配業務ならびに通関業務に関する予算の策定、ならびに予算内での遂行
・宅配業務ならびに通関業務における高い業績パフォーマンスの実現
・事業戦略・戦術の断続的な見直しと遂行
・宅配事業部のKPI管理
・競合や市場の成長を見据えた改善計画や追加計画の策定
・ベンダーや貨物業者など社外、海外の業者との良好な関係の継続
・国際宅配業の集荷業務に関連するベンダーマネジメント（コスト管理、品質管理）
・業務委託時における価格交渉や、特別手配（国内集配送の業務
・日次および月次レポーティング作業（本社向けおよび、Customers Service部門向け）
■レポートライン
★本ポジション→メンバー(女性3名：日本国籍1名、中国籍2名）
■中国市場で、どこにも負けない自負がある！
中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱える会社は、そうありません。 事業概要を少し話せば、中国向けに商取引・物流を持つ企業は、 漏れなく当社に興味・関心を持っていただけます。 そんな営業として提案しやすい環境が整っているのは、当社ならでは。 中国エリアの商談開拓をトリガーに、クライアントとの信頼関係を構築し、他エリアのビジネスの創出・拡大も図っていきましょう！
- 応募資格
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- 必須
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・ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力
・運輸、または物流業界での5年以上のマネジメント経験
- 歓迎
- ・物流に関する品質管理、データ分析、経理財務など、上記コアスキル以外での知識と経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳－50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間：60分）
- 年収・給与
- 年収800－1000万円 経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生
- ■通勤交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康保険組合の保養所利用可 ■研修制度充実 ■インセンティブ給あり ※月毎の実績により目標値を達成すると、インセンティブ給が支給されます。
- 休日休暇
- ■週休二日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与。以後は毎年1月1日付で新年度分を付与） ■夏期休暇（5月～10月までの間に2日間付与） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日まで） ■慶弔休暇、ほか
