募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
年明けから3倍に組織が拡大し、さらに加速すべく開発組織の強化に動きます。
- 仕事内容
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人事評価クラウドの開発、設計から実装を担っていただきます。
【担当サービスについて】
これまで紙やExcelで行われていた、アナログで非効率な目標設定や評価のプロセスを、テクノロジーにより効率化・見える化していくためのサービスです。
2017年の1月に正式版をリリースしてからわずか1年8ヶ月で、有料導入企業数300社を突破。高い継続利用率を維持し、人事評価効率化のためのサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事・メンバー間/経営者・メンバー間)へと拡がりをみせています。
【開発環境】
1)サーバーサイド
・Go
・Docker
2)フロントエンド
・JavaScript
・TypeScript
・React
3)使用ツール
・GitHub
・ZenHub
・Slack
・CircleCI
【特徴】
・OSやエディタは各自が自身の裁量で使用するツールを決定
・セキュリティ高く、シンプルに新しい設計を取り入れる開発スタイル
・使い勝手がよく、長く続くサービスを前提とした開発
・純粋によいモノをつくることに向かえる環境
・スタートアップ企業らしいアグレッシブさやチャレンジングな環境
【言語選定】
・フロントエンド / React
React をベースとして進めています。
<選定理由>
Hyperapp
新しい技術なのでエコシステムが弱い
Vue.js
自由度高く書ける反面、崩れやすそうである
React
比較的書きやすくメンテナンスもしやすい
今後ネイティブアプリを作るときにReact Native の導入に踏み切りやすそうである
・サーバーサイド / Go
サーバーサイドは Go言語で開発しています。
Node.js、JavaからGo にしたことで、人の入れ替わりがあっても見やすくてよい、といった環境が作りやすいと感じられています。
<選定理由>
Node.js、Java
プロジェクトの規模やメンバー数が拡大することで、コードが見づらくなってしまった
Go
言語仕様が小さいので誰でもシンプルなコードが書ける
シンプルゆえにたくさん書かなければいけないという側面もあるが、後から別のメンバーがジョインしても扱いやすい、というメリットがそれを上回る
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Go言語での開発経験(業務経験または、趣味・自己学習で触れたことのある方。)
・Java、Scala等静的型付け言語の業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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・正社員
・契約社員
- ポジション・役割
- バックエンドエンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 500万円 ~ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)、技術投資(希望スペックPC・ディスプレイ支給など)、歓迎ランチ・シャッフルランチ、登壇手当、フリードリンク(coffee/ウォーター/野菜ジュース/ジャスミン茶)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社時5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考
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面接・面談
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。