募集要項
- 募集背景
- 化学薬剤メーカーにて、人事ビジネスパートナーとしてご活躍いただける候補者を募集しています。当ポジションでは、自社の人材・能力開発、エンプロイーエンゲージメント、文化構築、リーダー育成に重点を置いた戦略的な人事活動を企画・実行し手いただくことが主なミッションになります。
- 仕事内容
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化学薬剤メーカーにて、人事ビジネスパートナーとしてご活躍いただける候補者を募集しています。当ポジションでは、自社の人材・能力開発、エンプロイーエンゲージメント、文化構築、リーダー育成に重点を置いた戦略的な人事活動を企画・実行し手いただくことが主なミッションになります。職務内容:
* タレントマネージメント、パフォーマンスマネージメント、チェンジマネージメント、人員計画、採用ニーズの予測等の主要な人事プロセスを実施
* リーダーシップ、管理スキル、およびソフトスキルに関するトレーニングおよび開発プログラムを自社で、また外部ベンダーとのパートナーシップを通じて計画・実行
* ビジネスに提供されるソリューションのために、利用可能なCoE設計/概念の専門知識と人事サービス部門を活用
* 各事業部の発展と効率の向上を支援
* 年次業績管理プロセスに関するトレーニングとカウンセリングを実施
応募要件:
* 人事ビジネスパートナーまたは関連部門での実務経験8年以上
* 複雑な多文化ビジネス環境での勤務経験
* 人事管理プロセス、プログラムおよび手段（実績・才能・変更管理、組織開発）についての広範な知識
* ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話ができること）
* ラインマネジメントの経験
* シニアリーダーをサポートした経験
- 応募資格
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- 必須
- 人事ビジネスパートナーまたは関連部門での実務経験8年以上
- 歓迎
- 英語力必要。その他は詳細からご確認ください。
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Osaka
- 年収・給与
- JPY6,000,000.00 - JPY10,000,000.00 per annum
