募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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経営管理部門責任者(総務、人事、財務経理、経営企画)として
管理部に紐づく業務を全般的に担当していただきます。
将来的には経営管理部門取締役、役員へのキャリアアップが可能です。
【具体的には】
◆管理部門(人事,労務,総務,経理,財務)の統括
◆人事戦略の企画立案,実施、採用業務
◆人的管理・就業管理、安全管理、人事業務、評価、制度の策定と運用)
◆契約書を含む文書の作成・管理
◆与信管理、知的財産権管理
◆製造企画及び購買業務のサポート
◆ファシリティマネジメント(本社、工場など)
◆経営管理の統括
◆他マネジメント全般
- 応募資格
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- 必須
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◆メーカーの総務人事部門にてプレンイングマネージャー経験がある方
◆経営視点ので物事に取り組める方
- 歓迎
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◆食品メーカーでの総務人事経験がある方
◆経理・財務・経営企画の知識・経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 43歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆同社の企業理念・考え方に共感でき、中核人材として事業を推進して頂ける方
◆業務効率化・生産性向上に責任を持ち、全社最適化に向けて邁進できる方
◆高いレベルでの経営的観点から意思決定が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 8:50~17:30
- 年収・給与
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900~1100万円
※前職・ご経験を考慮し、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆地域手当
◆営業手当
◆家族手当
◆役職手当
◆資格手当
◆単身赴任手当
◆持家融資制度
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆従業員持株会
◆保養所
◆福利厚生サービス
◆自己啓発制度
- 休日休暇
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◆週休2日制(土、日)
◆GW休暇
◆夏季・冬季休暇
◆有給 ・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1~3次面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。