募集要項
- 募集背景
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- 仕事内容
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経営陣に近いところでの立ち位置となります。管理部長として、管理部門（総務人事、経理、IT、法務等）全体を見て頂きます。管理部長として下記の業務をお任せいたします。
・総務と人事をメインに、プレイングマネージャーとして管理部門全体のマネジメントをお任せいたします。
→人事労務・総務・経理財務・社内システムなど幅広い分野となります。
・求める役割としては会社のさらなる業績拡大に向けて、管理体制を強化し、適切な業務差配、組織マネジメントを行って頂きたいと考えています。直近では一部のメンバーに多くの業務が偏っており、業務フローの改善や、次世代のメンバー育成が急務となっています。
- 応募資格
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- 必須
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・業界は問わず管理部門(総務・人事・経理)での幅広い実務経験
・マネジメント経験
・日商簿記検定2級以上
・大学卒業以上の学歴を有すること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０代後半～５０代半ばまでを想定しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■ぶれない意見・芯を持ちつつ、周りに合わせた柔軟な対応ができる方
■常に課題意識をもち、あきらめずに改善に努めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 年収・給与
- ６５０万円 ～ ８００万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・社会保険完備
・退職金制度あり
- 休日休暇
- 週休二日制度（土曜、日曜）
