人事制度・企画
人事総務室 部門長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月11日～4月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2020/04/11 ～ 2020/04/24）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
海外出張
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
同社製造子会社の人事総務室 部門長をお任せ致します。
・グローバル製造業マザー本社にふさわしい人事制度・研修制度の企画・導入
・ HRシステム導入に向けた検討、移行
・海外現地法人支援
・総務業務統括管理 等
【組織】
本ポスト以下、20数名の組織となっております。
※レポートラインは子会社社長となります。
※本社入社で、子会社への出向となる予定です。
※ご希望によりますが、入社数年後にローテーションで東京本社勤務も可能です。
【魅力】
経営者直下で、海外を含めた生産現場も近く、最先端工場において経営目線を持って
人事業務に携わって頂く事が可能。裁量も大きく、自由度の高い環境。
応募資格
-
- 必須
-
・メーカーでの人事総務業務経験10年以上
・人事制度企画立案経験
・マネジメント経験
・日常会話レベル以上の英語力
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
静岡県
年収・給与
-
1400万円 ～ 1900万円
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
電子・電気・機械加工製品製造販売グローバル企業
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