募集要項
- 募集背景
- 長い歴史を誇る外資系メーカーの人事チームの一員として、HR Tech関連を中心とする幅広い業務を担当いただきます。既存の仕組みにとらわれず、新しいことにチャレンジすることをいとわない方、フットワーク軽く動ける方を歓迎します。
- 仕事内容
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長い歴史を誇る外資系メーカーの人事チームの一員として、HR Tech関連を中心とする幅広い業務を担当いただきます。職務内容:
* 新しい給与・社会保険・勤怠・福利厚生等、各種人事労務業務システムADP導入のためのグローバルとのプロジェクトのリード
* 人事管理システムによる人員数の集計、レポーティング
* 勤怠管理システムの運用、改善提案
* グローバル報酬制度システムの日本への導入と運用
* ローカル(日本)賞与プログラムのデータを活用した見直しと運用
* 各種サーベイ(給与など)への参加とマーケットデータの収集
応募要件:
* 人事の実務経験3年以上
* IT(特に人事システム)導入・運用経験3年以上
* 日本の労働法、社会保険、税務に関する基本的な知識
* ビジネスで英語を用いた経験もしくはTOEIC 700点以上の英語力
* PCスキル、特にExcelスキル(Vlookupやピボットテーブル使用経験)
* 大卒以上
- 応募資格
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- 必須
- 人事の実務経験3年以上
- 歓迎
- 英語力必要。その他は詳細からご確認ください。
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- Up to JPY9000000 per annum