募集要項
- 募集背景
- 急成長中のメーカーの人事労務を担当していただきます。組織として成長中の同社のコアを人事の面で支える非常に重要なポジションです。
- 仕事内容
-
急成長中のメーカーの人事労務を担当していただきます。組織として成長中の同社のコアを人事の面で支える非常に重要なポジションです。職務内容:
* 人事制度/福利厚生に関する業務
* 人事施策の考案
* 労務に関する渉外活動
* 給与計算、社会保険関連等手続き
* 各種規定整備、ワークフロー改善検討
* 産業医や社労士の関連窓口対応
* 衛生管理委員会の運営
* 勤怠管理 など
応募要件:
* 人事労務の実務経験
* ベンチャー企業での労務経験者歓迎
* PCスキル(Word, Excel, PPT)
- 応募資格
-
- 必須
- 人事労務の実務経験
- 歓迎
- 英語力必要。その他は詳細からご確認ください。
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- JPY5,000,000.00 - JPY7,000,000.00 per annum
- 休日休暇
- 完全週休2日制、土日祝日休み、有給休暇