募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
-
ガバナンス領域およびリスク管理・コンプライアンス領域におけるグループ横断ルールの管理、リスク管理、企業倫理・各種法令遵守に関する体制設計・運営を担っていただきます。社内のコーポレート部署（法務、経理など）や各ビジネスの責任者、グループ会社と連携しながら遂行します。
法務・コンプライアンス・知的財産
社内規定の作成リスクマネジメント（危機管理）株主総会の招集・運営内部統制・内部監査・査察対応
【具体的な業務】
メンバーや関係部署と一緒に調査・企画立案、合意形成、仮説検証、本格実施、結果検証といったプロセスで実行します。
〈ガバナンス〉
1. 株主総会運営（事業報告、招集通知作成）
2. コーポレートガバナンス（ガバナンスコード反映）
・企業倫理・各種法令遵守に関する体制設計・運営
3. グループ内横断ルール管理（ルールの制定改定運営、周知徹底など）
・よりわかりやすい表現のルールの設計
・より効果的効率的な業務プロセス改善への関与
・ルール、リスクに関するトレーニングプログラムの設計と運営
4. グループ会社管理（会社法遵守支援など）
〈リスク管理・コンプライアンス〉
5. 統合的リスク管理
・より効果的効率的な統合的なリスク管理の設計
（リスクアセスメント、インシデント管理、グループ内責任者とのコミュニケーション促進など）
6. 個別的リスク管理
（企業倫理、景表法、災害準備等のグループ横断テーマの推進、情報セキュリティなど個別分野・各カンパニーの重要テーマ推進状況把握）
7. 各種予防策の実行状況に関するモニタリングの設計と運営
8. 業務のスピードと効果を向上させるIT環境づくり
.
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル、経験】
TOEIC800点以上もしくは同程度の英語力
※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です
- 歓迎
-
【歓迎スキル、経験】
・上場会社における株主総会運営や法的助言の経験
・株主総会対応（事業報告、招集通知作成）
・企業法務経験者（契約、規制対応、権利処理、紛争対応、総会・子会社管理など）
・コンプライアンス（法務含む）、リスク管理、会計に一定の経験と知見
・特定分野のコンプライアンス実務経験
（独占禁止法、景品表示法、消費者保護法、贈賄・利益相反、反社遮断、マネーロンダリング対策など）
・コンプライアンスプログラム（特にトレーニング）の実施経験、知見（テキスト作成、講師など）
・リスク評価実務経験
・下記におけるひとつ以上のコーポレート・ビジネス分野での実務経験
会計、内部監査、人事、IR, eコマース、IT
・社内社外の関係者との日常的折衝経験（社内調整、サービス販売など）
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- [ガバナンス・リスク・コンプライアンス部] リスク＆コンプライアンスアソシエイト
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」、入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）、誕生会、クラブ活動、納会など
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
- 選考プロセス
-
書類選考→ 1次面接：部門メンバー→2次面接：編成部部長→3次面接：常務→内定
（常務との面接前に他のメンバーに会っていただく場合もあるそうです）
※SPI試験あり
※面接回数は3回?4回です。
※選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。
