募集要項
- 募集背景
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組織力強化による増員募集
経理部の管理職の方が 50 代であるため、次代を担っていただける経理経験豊富な方を募集致します。
現在、部長が決算周りを一人で担当しておりますが、4 月に高松グループの傘下になったことから、業務量が少し増えてきました。
まずは、部長と一緒に業務を行って頂き、経理および管理の充実を図りたく、募集するものです。経理全般を安心して任せられる方が希望です。
★お勧めポイント★
・年収600~700万提示
・将来の部長・課長候補
・繁忙期(月初・月末)でも残業ほぼ無
・高松建設グループ(東証一部)なので無借金経営!財務状態も超優良
- 仕事内容
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経理部門の管理職候補として、下記業務をお任せします。
・月次/四半期/年次/連結決算
・連結子会社の管理(会計/税務全般)
・社内の決算業務インフラの構築など業務フローの改善
・各種税務申告業務
・親会社への報告業務
■組織構成
経理部 計3 名
部長 1 名 50 代男性
課長 1 名 50 代女性(今回はここのポジションと同列でのご入社です)
メンバー1 名 20 代後半女性
- 応募資格
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- 必須
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・一通りの決算業務のご経験をお持ちの方
・税務業務のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 47歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・経理としてキャリアを築いていきたい方
・柔軟な考え方のできる方
・協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F
- 勤務時間
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9 時 30 分 ~ 18 時 30 分
※時期によっては繁忙期もございますが、基本的に残業はあまりございません。
- 年収・給与
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600万円 ~ 749万円
※スキルやご経験に応じてご年収は変動いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
賞与年2回
退職金 社員持株会
産休育休制度、資格手当
- 休日休暇
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週休 2 日制(土、日)祝
※ただし、月に 1,2 回土曜出勤あり。日曜日及び国民の祝日は全て休日です。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 特別休暇
有給休暇 初年度 10 日
年間休日 110 日程度
残業もほとんどなく、ワークライフバランスを保ちやすいです。
昔の制度上、月に 1 日ないし 2 日、土曜日出勤がありますが業務がない場合は休みを取得することも可能です。
有給消化を推奨しているため有給は取得しやすい環境です。
現在はグループ会社の傘下になったことから、社員がより就業しやすい環境を目指すべく、
制度再構築も検討しております。
- 選考プロセス
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提出書類 履歴書、職務経歴書
※面接回数は 2-3 回を想定しております。