人事(採用・労務・教育など)
労務企画:社労士資格保有者優遇
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月29日~4月11日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2019/03/29 ~ 2019/04/11)
人事(採用・労務・教育など)
労務企画:社労士資格保有者優遇
株式公開準備
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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定年退職される方の後任者をお探しです。
仕事内容
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ホールディングス、グループ全体、および事業各社における労務にかんする改善策の企画と推進
ホールディングス、グループ全体、および事業各社における下記の担当業務
・職場の安全衛生体制の整備および課題把握と新規取り組み・改善策の企画と推進
・勤怠をはじめとした各種労働条件の規定、法改正に対する対応、就業規則をはじめとした規程類の整備
・賞罰等コンプライアンス体制の強化
・個別の労務トラブルに対する対応(社労士事務所・弁護士事務所との連携含む)
※給与計算業務は他の課が担当しております。
応募資格
-
- 必須
-
・労務管理・安全衛生に関する知識・経験
・問題解決・企画力
・チームへの貢献意欲
・対人コミュニケーションスキル
- 歓迎
-
社労士資格保有者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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大企業の労務業務経験者
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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人事部労務担当
勤務地
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東京都港区
勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)
年収・給与
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500万円~800万円
待遇・福利厚生
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保養所(軽井沢)・スポーツジム・サークル活動補助制度など
休日休暇
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土・日・祝・夏季・冬季・育児・介護・慶弔:年間120日以上
選考プロセス
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書類選考→面接(人事、社長)→面接(CEO)→内定→入社
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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生活支援事業
資本金
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1000万円
従業員数
-
1000名以上
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