募集要項
- 募集背景
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親会社であるJSRがM&Aを通じ、事業のグローバル展開を強化しており、当社への開発依頼が増加し、求められる技術レベルも上がってきている状況です。
今後も安定的にJSRの依頼に応えられるよう、サーバ・クライアント・セキュリティエンジニアを募集することになりました。
- 仕事内容
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マルチベンダー環境における、特定顧客（親会社であるJSRとグループ企業）向けのサーバ・クライアント・セキュリティ構築・運用業務となります。
＜詳細業務内容＞
■サーバエンジニア
・サーバ設計・構築・運用・監視・保守
・VMWare ESXi の構築・運用 など
■クライアントエンジニア
・PCの資産管理、ID管理
・Windows10クローニング
・作業設計、案件管理、業務改善、顧客折衝 など
■セキュリティエンジニア
・セキュリティ強化構築・運用保守
・インシデントレスポンス
経験や適性に合わせて、業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・ICTインフラ※における要件定義・設計・構築・運用経験
※サーバ、クライアント、セキュリティのいずれか
・プロジェクトにおけるリーダー経験
・コミュニケーション能力
・良好な人間関係を築くことができる、協調性のある方
- 歓迎
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・サーバ仮想化経験
・オンプレミスサービスの構築・運用経験
・PCの資産管理、ID管理についての業務経験
・PCのクローニング及びPC展開の業務経験
・情報処理技術者（応用情報技術者）に相当する知識
※第一種情報処理技術者、ソフトウェア開発技術者
- フィットする人物像
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・社内外を問わず、円滑なコミュニケーションをとれる方
・協調性があり、チームワークを大事にできる方
・できる仕事を自ら探そうとする姿勢がある方
・特定の顧客をじっくりサポートし、着実なステップアップをしたい方
・成長中の企業でスキルアップしたい方
・インフラ構築と運用のバランスがとれる方
・ビジネススキルを身につけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～17：45（休憩 12：00～13：00）
- 年収・給与
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年収：400万円（新卒理論年収） ～ 930万円
月給：227,400円（新卒初任給） ～ 506,000円
※経験・能力により決定
※管理職クラスの方は月給387,000円～、年収660万円～のスタートです。
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給 / 社会保険完備 / 寮・社宅あり / 住宅手当 / 家族手当 / 育児支援制度 / 出張手当 / 単身赴任手当 / 退職金制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 / テレワーク制度(東京本社：5～10％の出社率）
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆手当：
・時間外手当（100％支給します）
・公資格手当（当社指定の公資格、ランク応じ毎月支給）
・食事補助手当
企業年金、財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年金財形）、財形住宅融資制度、共済会、育児短時間勤務制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）
・NEC共済会、福利厚生倶楽部ベネフィットワン加入、制服貸与（四日市）
・借上社宅制度（入居条件有り）、慶弔金支給、永年勤続表彰
■保養施設
・契約施設（全国300箇所以上）
ラフォーレ倶楽部
・ベネフィットワン契約施設
- 休日休暇
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有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
その他
◇ワークライフバランスを推奨し、年休消化率 約80％⇒100％を目指しています！◇
ボランティア休暇
介護休業
メーデー
創立記念日
- 選考プロセス
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応募者の希望と当社の仕事内容がマッチングするかどうか、面談・面接（１次・２次）のなかで確認をさせていただきます。あわせて適性検査を受けていただくことになります。
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【「入社支援金」制度を始めました】
１.支給対象：中途採用者
２.支援金額：２０万円を一時金として支給
３.支給時期：入社月の給与支給日に合わせて支給
４.適用時期：２０２３年５月から適用
※５月１日以降の経験者採用の選考対象者に適用
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