募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務を行います。
【概要】
世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。
その理由として、 下記のようなさまざまな原因が挙げられます。
「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」
「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」
「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」
上記のような課題を打破するため、現場での導入定着化・プロジェクトマネジメント上の意思決定支援を行います。
【仕事内容】
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
※同社が執筆している日経BP連載コラム「PMOを生かす」もご覧ください。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080724/311429/
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記全ての要件を満たす方
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
・プロジェクトメンバー50名以上のプロジェクト経験
・PMO業務経験
・プライム案件の経験
- 歓迎
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【尚可】
・PM経験
・PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 750万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
年俸制、昇給年1回(給与の見直しは年功ではなく個々人の実績を評価した上で行います)、交通費支給(上限5万円)
【福利厚生】
各種社会保険完備、クラブ活動、研修制度、確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接(2~3回)、適性検査
↓
内定