募集要項
- 募集背景
- 既存プロダクトの改善、新規プロダクト開発に向けての増員募集
- 仕事内容
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★京都発のベンチャー！「生産技術 × IT」の融合によって日本発の産業革命を起こし、ふたたび日本のものづくりが世界の人々や産業に新しい価値を提供プロダクトマネジメントだけでなく、コーディング～テストまで携わっていただきたいと考えております。
「今までフルスタックエンジニアとしてやってきたけど、これからはPMの領域までやっていきたい」
「現在はマネジメントをメインにしているが、プレイングマネージャーとして開発にも関わりたい」
「好奇心がありいろんなことに挑戦したい」 そんな想いを大事にします。
得意不得意や経験の深い部分、浅い部分はあるかと思います。
他のエンジニアもカバーしますのでご安心ください。
【お任せしたいこと】
・セールスやカスタマーサクセスチームから上がってくる市場の声を活かした要件定義
・標準機能のリリースタイミングの立案
・要件定義したもののシステムへの落とし込み（DB設計、API設計、インフラ設計）
・進捗管理、品質管理
・落とし込み段階での課題抽出
・コーディング～システムの改修や異常対応～テスト
【開発プロダクト/小ロットスケジューラ】
小ロットスケジューラーは「受発注管理・在庫管理・工程管理」3つのサービスで展開しております。
・受発注管理サービス
∟営業部門における受発注を管理し帳票の作成することができ、キャッシュフローも自動で見える化します。
・在庫管理サービス
∟在庫からの製品の出入りを適切に管理し、「必要な物を、必要な時に、必要な量だけ供給する」という"Just In Time”の考え方で、誰でも自動で在庫制御することができます。
・工程管理サービス
∟各製品別に納期や受注個数、加工時間等を登録するだけで、今までExcelやホワイトボードで作成していた工程管理表が簡単にデジタル表示されます。また、タブレットやPCでどこでも誰でもリアルタイムに進捗を確認することができます。
【開発環境】
・使用DB：RDS(MySQL / PostgreSQL)
・使用OS：AWS Lambda
・主な使用言語：Python、Vue.js
・インフラ：AWS(Lambda， RDS， S3，Cognito)
・コード管理：GitHub
・プロジェクト管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack
・開発スタイル：アジャイル
- 応募資格
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- 必須
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【要件定義】
・SaaSの理解
・KPIの管理
・課題から打ち手を考える力
【設計スキル】
・クラウドシステムの設計経験
・AWSの知見
・テストの知見
・フロントエンド技術、バックエンドエンジニア技術の知見
・API設計経験
・DevOpsの設計経験
・機能テスト設計経験
・シナリオテスト設計経験
【プログラミングスキル】
・JavaScript(ES6)
・SCSSの経験
・vue.js
・python
・fastAPI
・RDS(MySQL、PostgreSQL)を用いての開発経験
・Cicle CIの構築経験
・テスト自動化経験
【ツール】
・Gitを使用したバージョン管理
- 歓迎
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・製造業の理解
・デザインパターンの知識
・コンポーネント設計経験
・自動テストの実施経験
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神をお持ちであり、常に前向きな思考をお持ちの方
・必須スキルをすべて満たさない場合でも、挑戦したい想いの強い方で自走力のある方であれば書類選考させていただきたいと考えております。
・必須スキルのレベルは凸凹があってもかまいません。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【リーダー候補/企画～コーディングまで】プロダクトマネージャー
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 607 万円～1020 万円
- 待遇・福利厚生
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年俸制、昇給：年1回（9月）、新株予約権（ストックオプション）制度計画中、通勤手当
各種保険（社会保険、労働保険）、ビール&ピザパーティ、ご飯を楽しむ会、DIY環境、経費での展示会やイベントへの参加、京都市内に社宅あり（ワンルーム：3万円/月、2LDK：6万円/月～）、残業手当
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土日・祝日）、有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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【書類選考】
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【一次面接(CTO/人事)】
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【二次面接(CEO/COO)】
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【内定】
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※基本的に選考面接は1回で合否を出す予定ですが、個別に選考スケジュールを調整する可能性があります
※遠方の候補者については以下のようなフローが想定されます。
【書類選考】
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【WEB面接(CTO/人事)】
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【対面面接(CEO/COO)】
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【内定】
- キャリアパス・評価制度
- ■ これから急成長するベンチャー企業の幹部候補として経営に深く関わり、日々成長しながら業務に従事することができます。
