募集要項
- 募集背景
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親会社であるJSRがM&Aを通じ、事業のグローバル展開を強化しており、当社への開発依頼が増加してます。今後も安定的にJSRの依頼に応えられるよう、業務系システムエンジニアを積極採用することになりました。
チームがいくつかあるため、マネジメント経験がある方は、リーダー候補として活躍していただけます。
- 仕事内容
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JSR・JSRグループ向けに基幹システム・ITシステム全般の開発、提案をする当社にて、要件定義～基本設計～詳細設計～開発をお任せします。JSRおよびJSRグループ企業に対して業務パッケージの導入検討、提案、導入、運用保守を行ないます。
※開発はパートナーに依頼する場合もある為上流工程の割合が多いです
マルチベンダー環境にて、特定顧客（親会社であるJSRとグループ企業）に向けて最適解を提案し、プロジェクトに参画してください。
クライアントと緊密なコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら、業務を遂行していただきます。
＜詳細＞
・社内SE（パッケージ）
パッケージ導入の提案・導入・改善・運用保守
（SAP、CRM、給与計算パッケージ、GRANDIT等）
・社内SE
システム開発の提案・導入・改善・運用保守
（C、C＃、Java、.NET、SharePoint等）
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらのシステム開発のご経験
※Java、C#、.netがメイン言語です
・良好な人間関係を築くことができる、協調性のある方
- 歓迎
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・上流工程のご経験
・プロジェクトマネジメント経験
・開発経験者(SAP、Java、.NET、C＃）
・情報処理技術者（応用情報技術者）に相当する知識
・情報処理技術者
・日商簿記２級
- フィットする人物像
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・社内外を問わず、円滑なコミュニケーションをとれる方
・協調性があり、チームワークを大事にできる方
・できる仕事を自ら探そうとする姿勢がある方
・特定の顧客をじっくりサポートし、着実なステップアップをしたい方
・成長中の企業でスキルアップしたい方
・インフラ構築と運用のバランスがとれる方
・ビジネススキルを身につけたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都 / 三重県 /秋田県
- 勤務時間
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・本社または秋田事業所
9：00～17：45（休憩 12：00～13：00）
・四日市事業所
8：30～17：15（休憩 12：00～13：00）
- 年収・給与
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年収：400万円（新卒理論年収） ～ 930万円
月給：227,400円（新卒初任給） ～ 506,000円
※経験・能力により決定
※管理職クラスの方は月給387,000円～、年収660万円～のスタートです。
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給 / 社会保険完備 / 寮・社宅あり / 住宅手当 / 家族手当 / 育児支援制度 / 出張手当 / 単身赴任手当 / 退職金制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 / テレワーク制度 （東京本社：5～10％の出社率）
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆手当：
・時間外手当（100％支給します）
・公資格手当（当社指定の公資格、ランク応じ毎月支給）
・食事補助手当
企業年金、財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年金財形）、財形住宅融資制度、共済会、育児短時間勤務制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）
・NEC共済会、福利厚生倶楽部ベネフィットワン加入、制服貸与（四日市）
・借上社宅制度（入居条件有り）、慶弔金支給、永年勤続表彰
■保養施設
・契約施設（全国300箇所以上）
ラフォーレ倶楽部
・ベネフィットワン契約施設
- 休日休暇
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有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
その他
◇ワークライフバランスを推奨し、年休消化率 約80％⇒100％を目指しています！◇
ボランティア休暇
介護休業
メーデー
創立記念日
- 選考プロセス
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応募者の希望と当社の仕事内容がマッチングするかどうか、面談・面接（１次・２次）のなかで確認をさせていただきます。あわせて適性検査を受けていただくことになります。
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【「入社支援金」制度を始めました】
１.支給対象：中途採用者
２.支援金額：２０万円を一時金として支給
３.支給時期：入社月の給与支給日に合わせて支給
４.適用時期：２０２３年５月から適用
※５月１日以降の経験者採用の選考対象者に適用
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