募集要項
- 募集背景
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■経営企画室長としては、中期経営計画の取り纏めから、当社としてM&Aの検討等、管理部長としては、働く従業員の心身の健康を守り能力が最大限発揮できる環境作りの推進等、経営の根幹をなす部分に幅広く
関わって頂きます。
■今後の経営戦略:協力会社との連携や鉄工所の買収等を通じ、鋼構造物メーカー向けに付加価値の高い鋼管部材を供給する会社を目指します。
- 仕事内容
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■新設する経営企画室の経営企画室長として当社社長と今後の事業運営・経営企画業務を行って頂きます。入社1年後には管理部長も兼任頂き、 管理部全体のマネジメントもお願い致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】管理部門(経営企画・総務・人事部)にて管理職経験がある方
【求める人物像】全社で抱えている課題に対して積極的に関わり、各部署
と連携し推進していける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代後半~50代半ばまでを想定致しております。 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 年収・給与
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600万円 ~ 800万円を想定致しております。
※前職での経験やスキルを考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給
退職金あり
- 休日休暇
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■年間休日125日
■有給休暇入社半年経過ご連絡後10日~最高20日