募集要項
- 募集背景
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今回は販売店の整備部門に対し、改善指導する専任スタッフを募集します。
各販売店の整備部門では部品管理や業務オペレーションなど、改善の余地が多いのが現状。
今後は自動車部品を供給するだけでなく、販売店の経営安定につながる改善指導を強化してゆきます。
これまでは執行役員が営業部門を統括しながら兼任していましたが、業務スピードを上げ本格スタートするにあたり専任配置するための増員募集です。
- 仕事内容
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ホンダカーズの販売店に対して、整備部門の改善コンサル業務。ホンダの部品パーツは約3万点。よく使われる部品もあれば、使われなくて不良在庫となっている部品もあります。
販売店（法人）約60社に対して現状をヒアリング→改善点整理→解決案提示→実行チェック。
指導マニュアルシートを使い、各店の整備部門ごとの課題を整理し、経営的視点で改善サポートを行います。
具体的な実施事例として
・部位管理の整理整頓、棚などの新規導入
・導線、人員の時間管理表の作成
・倉庫のレイアウト指導、リニューアル
・成功している他社事例の勉強会の実施
業務改善には、備品購入や増改築など費用が発生するケースもあります。
先行投資と回収がどのようになっていくかなど経営者としっかり計画を共有しながら進めてください。
- 応募資格
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- 必須
- 大卒以上
- 歓迎
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営業経験5年以上ある方
管理職経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山市北区白石西新町2-114
- 勤務時間
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8:45～17:45
残業時間（月平均）：10時間程度
- 年収・給与
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年収500万円程度から
試用期間：3ヶ月 条件は同じ
- 待遇・福利厚生
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昇給年1 回、賞与年2回、 各種社会保険完備
確定給付企業年金 、退職金 、制服貸与
手当
外勤手当、家族手当／配偶者1万円、子供1人につき5000円、皆勤手当
- 休日休暇
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週休2日制 ※原則（日・祝）月2回程度土曜日、振替指定休日
※1ヶ月に1回 日祝日当番出勤（別曜日を休日に振替）
※年間休日105日（GW、夏季、年末年始含む）
※入社2年目よりリフレッシュ休暇制度（8連休）あり
- 選考プロセス
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(1)コンサルタントとの面談
ご希望やご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介
(2)書類推薦
応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。
(3)企業との面接
企業との面接になります。
※当社コンサルタントも同席します
※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。
(4)内定そして入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
