プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
エンジニアリングマネージャー 検索エンジンの開発など高度な技術力/手を上げればチャレンジできる環境
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2019/04/05 ～ 2019/04/18）
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
エンジニアリングマネージャー 検索エンジンの開発など高度な技術力/手を上げればチャレンジできる環境
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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・当社「インターネットの力で世の中の選択肢と可能性を広げていく」というミッションの元、社会の課題をデータとテクノロジーの活用によって解決し、新しい市場や文化の形成を通じて世の中に大きなインパクトを与えていく会社です。
・インターネットの力で社会を大きく変えたいという意志を持った若く優秀な方々に仲間になってもらいたいと考えています。
仕事内容
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エンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の牽引、組織マネジメントをしていただきます。
■具体的には
・機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けての計画・進捗管理。
・チームのアウトプットを最大化するためのタスクの割り振り、メンバーの調整
・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決。
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを駆使してエンジニアメンバーの成長支援 など
【この仕事の魅力】
・生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができる環境があります。
・営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、お互いのスキルを尊重し日々フラットに意見を交わす環境があります。
応募資格
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- 必須
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・SpringベースまたはPlayFrameworkでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上
・Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上
・AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上
・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識
・チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験
・チームのアウトプット最大化のための活動経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスク管理経験
・アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計経験
- 歓迎
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・開発マネージャーとしての経験
・サービスグロース施策提案、実施経験
・機械学習の知識
・CI/CDツールの使用経験
・iOS、Androidアプリの開発経験
・勉強会やカンファレンスでの登壇経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自分の考えに固執せず、他のメンバーの考えを尊重し受け入れることができる方
・中庸に位置し、円滑なコミュニケーションができる方
・論理的にモノゴトを考えることができ、責任感を持って業務を遂行できる方
・失敗を恐れず挑戦し、学び続けることができる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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本社：東京都渋谷区渋谷 各線渋谷駅より徒歩約4分
勤務時間
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メンバー：固定残業制度（みなし残業時間40時間）
・リーダー以上：裁量労働制度（みなし労働時間8時間）
年収・給与
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750万円 ～ 1500万円
【年収例】
・リード：年収600～800万円
・マネージャー：750万円～
・シニアリード：800～1000万円
・チーフ：1000万円～
待遇・福利厚生
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厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給（上限5万円）
・給与改定：年2回
・幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・iMac Pro支給（エンジニア・デザイナーのみ）
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・表彰制度（月間MVP・半期MVP・年間MVP等）
休日休暇
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・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休 等
選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※適性検査：なし
※1次面接：マネージャー、2次面接：部長
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」というミッションを掲げ、新しい技術を活用した事業創りを通じて、大きな社会課題の解決を目指しています。
・創業事業である、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトをはじめ、内閣府が推進する地方企業と首都圏のプロフェッショナル人材をマッチングする事業や、経済産業省による福島県の被災地域企業の人材確保支援事業に関わるなど、日本全国の企業の採用支援をするとともに、2017年11月にはHRテック領域外の初めてのサービスとなる事業承継M&Aプラットフォームをリリース。
・これからも社会に価値とインパクトを与えることができる事業をテクノロジー（エンジニアリング・デザイン）の力で創造していきます。
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