社内SE・システム管理
社内システム開発エンジニア(医療/開発/責任者/)
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社内システム開発エンジニア(医療/開発/責任者/)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月24日~12月7日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/11/24 ~ 2020/12/07)
社内SE・システム管理

社内システム開発エンジニア(医療/開発/責任者/)

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
全事業を横断的に支えるシステムエンジニアとして、
業務オペレーションデータや取引データから課題を抽出し、
全社の生産性向上の実現に向けた多岐にわたるプロジェクトに取り組みます。
【仕事内容】
社内システム開発エンジニア

【概要】<配属先>事業開発部 エンジニアリンググループ
全事業を横断的に支えるシステムエンジニアとして、
業務オペレーションデータや取引データから課題を抽出し、
○各種アプリケーションの新規開発
○人工知能/機械学習領域の技術を用いたサービスへの実装
など、全社の生産性向上の実現に向けた多岐にわたるプロジェクトに取り組みます。

関与する案件次第で、
システム開発の責任者として企画立案~設計・開発・技術サポートまで含めて
事業責任者や他事業部担当者と二人三脚で行っていただくものもあれば、
基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。

【内容】
・事業成長を担う全社基幹業務システム(Salesforce)の新機能開発、運用、改善
・人工知能/機械学習領域の技術(Tensorflow等)を用いたレコメンド、検索機能最適化
・全社のCRMシステムの新機能開発、運用、改善
・あるべき業務フローへの移行戦略の立案、移行推進

【魅力】
・エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。
 ご志向に合わせて0~1フェーズ、1~10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・新技術導入に積極的な風土の中で技術力を高めることが出来ます。
 最近ではAI(機械学習)を用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。
 経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていきます。
・自社システム開発の上流~下流の一連工程だけでなく、事業部の業務フロー改善提案を含めた
 コンサルティング業務の経験を積むことが出来ます。
・UdemyやAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与(希望者のみ)等、スキルアップ支援や
 働きやすい環境の整備にも力を入れています。

【募集背景】
現在「2025年までに医療の人と組織に関する課題解決で、アジアを代表する企業になる」という長期ビジョンのもと、
これまでの主力事業である人材紹介はもちろんのこと、キャリアサービス以外の新規事業開発にも注力しています。
その中で新規、既存問わず様々な開発案件が増加しており、
今後の更なる医療業界の課題解決に資するサービス創造・拡大のためには、自社のサービス開発体制の強化、
全社の生産性向上が急務となっています。
応募資格
必須
・業務上必要な知識習得や新技術へのキャッチアップに意欲的な方
・システム開発経験1年以上
・要件定義のご経験
歓迎
・Webテストスコアが20/30点以上
・要件定義の経験
・業務外でも開発に関する学習を行っている(何らかのプログラムを書いている等)
・Spring Frameworkなどのフレームワークを使って開発をしたことがある
フィットする人物像
・自らプログラミングすることが好きな方
雇用形態
正社員
勤務地
・東京都港区虎ノ門
・東京都港区赤坂
勤務時間
9時30分~18時30分(休憩1時間)
年収・給与
年収400~900万
○月給 28.5万円~64.2万円
給与には、固定残業代(6.7万円~15.1万円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万5000円まで)
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他
休日休暇
・年間休日120日以上
・週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
・リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
薬剤師、医師の人材紹介をはじめとするキャリアサービスを提供しています。その中でも、薬剤師人材紹介における売上高の成長率は毎年、前年比150%前後。既存事業のさらなる拡大に加え、新規事業の開発もより積極的に推進し、業界での圧倒的なNO1を目指しています。
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