募集要項
- 募集背景
- 東証一部への鞍替えをしたばかりですが、弊社は現状を成長の第2フェーズと捉えております。”進化・変革2023”というテーマを掲げ(詳細に関しては下部に記載させて頂きます)、収益不動産総合商社のリーディングカンパニーになるべく事業の多角化、およびそこに必要な組織、人財の強化を進めております。特にその中でも、ヒトから組織を強化すべきだと考えており、まずは人事部の中でも根幹となる人事マネージャーとしてお迎えできる人を探しております。
- 仕事内容
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人事として、採用・評価・教育研修の企画・運用をお任せします。企業のミッション達成、業界におけるリーディングポジション獲得の為に、「人」の面において、裁量を大きく持って、ご活躍頂きたいです。■採用：新卒・中途採用の企画、運用
■評価：評価業務の企画・運用
■マネジメント：部下のマネジメント業務
■教育・研修：教育・研修業務の企画・運用
- 応募資格
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- 必須
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■新卒採用企画・実務経験をお持ちの方
■部下もしくは後輩指導の経験をお持ちの方
- 歓迎
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■中途採用企画・実務経験をお持ちの方
■評価・報酬制度企画・実務経験をお持ちの方
■教育研修企画・実務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩1時間）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
交通費支給(当社規定により上限5万円まで)
宅建手当(宅建保持者は2万円/月が支給されます) 等
■福利厚生
都市圏から3時間以内の各所に社員利用可能な会員制の保養所施設有
定期健康診断、育休制度
■賞与
年2回の機会有（会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）
■昇給
年1回の機会有（会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）
■昇格
年1回の機会有（会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）
■保険
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（日曜日、土曜日、祝日）
年末年始(12月30日～1月3日)、会社が指定する日
各大型休暇実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
- 選考プロセス
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１．1次選考・・人事部長
２．2次選考・・人事部門役員
３．内定
