募集要項
- 募集背景
- 欠員による補充
- 仕事内容
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接客・販売業務とそれに付随する業務全般【業務内容】●接客・販売業務●お客様へのコーディネート提案●商品ディスプレイ・ラッピング業務●DM送付等プロモーション・顧客管理業務●入出荷・検品等の商品管理業務●修理オーダー受付・PC入力業務 他
【店舗構成】●売上規模：8000万～1億●坪数：MAX40坪●定員数：平均5-6名
【価格帯】●トップス：25,000円～40,000円●ボトムス：25,000円～40,000円●ワンピース/アウター40,000円～70,000円
【ブランド詳細】◆20代～30代を中心に、品の良さと遊び心をあわせ持つ女性に向けて、時代に流されない本物のスタンダードをコンセプトに、トータルライフスタイルを提案するブランド
- 応募資格
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- 必須
- ●店長 アパレル店長実務経験(ブランド、価格帯問わず)のある方(年数不問、数字の意識が高い方●販売 数字の意識が高い方(業界不問)
- 歓迎
- ●店長 ブランドの理解や服のテイストがお好きな方、同じ価格帯での店長経験●販売 アパレルでの販売経験のある方、同じ価格帯での販売経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から43歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ●明るく、コミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スタッフ/店長
- 勤務地
- 全国(首都圏/名古屋/京都)
- 勤務時間
- シフト制（実働7.5時間）
- 年収・給与
- 280万円以上500万円以下
- 待遇・福利厚生
- 入社時制服支給、社会保険完備、 定期健康診断 年1回、育児支援手当支給制度、退職金制度（勤続3年以上の社員）、制服社員割引購入制度 GLTD（長期障害所得保障制度）、 EAPサービス（メンタルヘルスケア)、福利厚生倶楽部（TDL、USJ、旅行割引、スポーツジム割引利用等）、奨学金返済支援制度、資格取得支援制度入社時制服支給、社会保険完備、 定期健康診断、育児支援手当支給制度、退職金制度（勤続3年以上）、制服社員割引購入制度 EAPサービス（メンタルヘルスケア)、福利厚生倶楽部（TDL等）、奨学金返済支援制度、資格取得支援制度
- 休日休暇
- 年間116日((公休8日、(シーズン休暇（夏、冬）16日（初年度13日）、バースディ休暇、リフレッシュ休暇３日)
- 選考プロセス
- ●書類→人事→事業部責任者※経験がある場合は人事+事業部責任者も(1回面接もあり)●遠方の場合は web面談実施：人事(web)+エリア統括での実施
