人事（採用・労務・教育など）
HRシニアリテールマネジャー
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月13日～3月26日）

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掲載時の募集要項（掲載期間：2019/03/13 ～ 2019/03/26）
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HRシニアリテールマネジャー

募集要項

仕事内容
＊欧州屈指のラグジュアリーブランド会社
＊数百名以上　　年商　非公開　　全国80店舗
＊勤務地：　東京
＊想定年収：　1500万円～
＊必須要件：　リテールの採用経験、英語（上）
＊部下：　10名未満
応募資格
必須
１．人事分野の経験10年以上、採用業務経験5年以上
２．ビジネスレベル以上の英語力
３．ラグジュアリティ業界についての知識
４．国内のマーケットトレンドの知識
５．コミュニケーションスキル
６．データベース管理（MS-Excel/Access、SAP HR)
７．組織開発と後継者育成
８．労働法の知識
９．Direct Talent Acquision
募集年齢(年齢制限理由)
45歳～52歳　部下の年齢が30代後半、及び上司（ディレクター）が50代前半。従って年齢バランスを考慮。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
正社員
ポジション・役割
HRシニアリテールマネジャー
勤務地
東京都
年収・給与
1500万円～

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界的なLuxuary Brandの日本法人。
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職種
管理部門系人事（採用・労務・教育など）
業種
メーカーメーカー（ファッション・アパレル）
流通・小売・サービス流通・小売（ファッション・アパレル）
勤務地
東京都
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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