募集要項
- 募集背景
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同社はマンションの企画・開発・販売を中心に、
さまざまな不動産サービス事業を展開しています。
収益源を多様化することで、堅固な経営基盤を確立。
16年連続で増収増益を維持し、成長ステージを歩み続けています。
同社の方針として業界の固定概念や慣習に捉われずに、
新たな価値をダイナミックかつスピーディーに創出していこうとしているので、
年齢や社歴に関わらず、自分の意見やアイデアをどんどん提案・発信していけます。
経営者の考えや思いを伝えると同時に、従業員が働きやすい環境づくりを同時に行う
架け橋となってもらいます。
- 仕事内容
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同社の経営部門の中核として、経営計画、事業計画に関する業務を役員直下にて担当していただきます。【具体的な仕事内容】
■経営計画・事業計画の企画を中心に、他以下の業務を想定しています。
◆社内体制の構築
◆監査法人、証券会社との対応
◆経営課題の解決
◆経営計画・事業計画の企画、立案
◆売上計画、利益計画の立案 など
※将来はIR対応、投資家対応を行っていただきたいと思います
- 応募資格
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- 必須
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◆大卒以上
【必須となる経験・スキル】
◆事業会社での経営企画の実務経験（業種不問・目安5年以上）
- 歓迎
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【歓迎する経験】
◆戦略の立案、実施に携わった経験
◆証券会社の公開引受部門での実務経験
◆IPOの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方
◆プレイヤーとしての行動をいとわない方
◆円滑なコミュニケーションを図れる方
◆マクロ的視点を持ち、経営陣と同じ目線で物事を捉えることができる方
◆マーケットの変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画（新設部門）責任者
- 勤務地
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東京都新宿区
＊最寄駅から徒歩3分程度
- 勤務時間
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9:40 ～ 18:50
（実働7時間55分）
- 年収・給与
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初年度想定年収：650万円 ～ 1200万円
※年齢、経験などを考慮の上、優遇します
※宅建手当（2～3万円）など、そのほか資格手当あり
昇給：年1回
賞与：年3回（夏季、冬季、特別）
諸手当：家族手当、住宅手当、交通費支給
資格手当（宅建／2～3万円、一級建築士／3万円、一級建築施工管理技士／5,000円ほか）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
◆社宅制度（半額負担、条件有り）
◆海外研修
◆スポーツ研修
◆保養施設（軽井沢）
◆野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ
◆資格取得支援・手当てあり
- 休日休暇
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◆土日祝（年に数回出勤あり）
◆ノー残業デーあり
◆夏季・冬季休暇・ゴールデンウィーク（各7日以上）
◆慶弔休暇
◆有給休暇 ほか
- 選考プロセス
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弊社による選考→募集企業による面接（２回または３回を想定）
＊面接には弊社エージェントが同行致します。
