設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
CAEプリンシパルエンジニア/マネージャー 前職給与考慮 CAEを用いた対策検討・プロジェクト経験
掲載期間:19/05/10~19/05/23求人No:HBC-1568
設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

CAEプリンシパルエンジニア/マネージャー 前職給与考慮 CAEを用いた対策検討・プロジェクト経験

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
自動車業界をはじめとしてCAEに対する市場ニーズが一層高まってきており、当社の新たな事業の柱としてCAE事業を立上げますその立上げメンバーとしてCAEの経験に応じたポジションでエンジニアを広く求めております。
仕事内容
(1)CAEプロジェクト業務を総括していただきます。
 1.CAEオペレーション業務の総括
  ・プリ・ポストプロセス、計算投入の監査
 2.CAEエンジニアリング業務の総括(繁忙期はハンズオンとなります)
  ・解析結果の計算妥当性の検討(Validation & Verification)
  ・解析結果に基づく衝突性能の評価
  ・衝突性能の目標未達成時の要因分析、対策提案
  ・軽量化検討、設計合理化検討、最適設計
  ・検討結果のまとめ、主要マイルストーンにおける報告
 3.メンバーの業務取りまとめ
(2)CAE技術蓄積、標準化
 1.CAEノウハウまとめ、標準化、データーベース化
 2.CAE教育の講師
 3.材料の機械的特性の同定、材料カード(材料インプットデータ)の作成
(3)CAEマネージメント
 1.メンバーの目標設定
 2.メンバーの評価
 3.メンバーの育成
 4.KPI、予算、工数管理、対策
(4)CAE戦略、業務開拓
 1.部門長を補佐しながらCAE戦略を立てる。
 2.グループ内他部署、外部と連携しながら業務を開拓する。
 3.採用計画、採用活動

【この仕事の魅力】
努力、実績次第で、上級マネージャー、技術を極めることが出来るポジションで活躍することが可能です。
応募資格
必須
〇CAEの経験が10年程度以上ある方。
〇CAEを用いた対策検討、CAEプロジェクト管理の経験
〇外国籍の方は、日本語で意思疎通が十分でき業務が支障なく出来ること。
 (日本語検定N1、又は、同程度のコミュニケーション力)
歓迎
・修士・博士以上の方。(但し、機械、情報、メカトロ、あるいは、各種力学、材料、物性、物理、数学 等)
・材料の機械的特性の同定、材料カード(材料インプットデータ)の作成経験がある方。
・自動車車両開発の経験がある方。
・他の分野のCAE経験がある方。
・日本機械学会認定 計算力学(CAE)技術者1級又はそれ以上の方。
・英語力(中上級以上、TOEIC:740点以上)がある方。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・最先端の技術力のあるエンジニアを目指している方。
・向上心があり、より高い知識・経験を身につけたいと考えている方。
・粘り強さと論理的思考を持ったコミュニケーション能力がある方。
雇用形態
正社員
勤務地
初任地は神奈川県です。
その後、大阪、栃木等の自動車メーカーのある地域で勤務頂く可能性があります。
勤務時間
9:00~18:00
 一部フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~15:00)
 ※クライアント先での勤務の場合は時間が異なる場合あり。
 ※平均残業時間は月30時間程度です。
年収・給与
600万円 ~ 900万円前後  賞与年2回(7月、12月)
※スタート時は、前職の年収、経験を考慮します。
※実力・努力次第では、早期の昇給・昇格もあります。
【年収例】
・年収480万円(28才)
・年収600万円(32才)
・年収750万円(40才)
【昇給】
・給与改定 年1回(1月)
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度(401K)
・社外健康相談室、社内相談室
・契約保養施設利用、ベネフィット・ワン
・永年勤務者表彰、TOEIC受験制度、オンライン英会話
・能力機開発支援制度

【諸手当】
・通勤交通費支給、超過勤務手当
・管理職手当、リーダー手当
・各種報奨金
・引越し支度金、単身赴任手当、出張手当
休日休暇
※年間休日120日(2016年実績)
・完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・有給休暇
・特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど)
・産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・同社は、設立以来一貫して製造業のお客様の製品開発業務へのエンジニアリング・サービスに注力してまいりました。設立当初は、まだ普及期にあった3D CADに着目し、その技術を磨き、製品開発への3D CADの活用に寄与してきました。
近年は、製品開発手法として広く活用されつつあるMBD(Model Based Development:モデルベース開発)にも着目し、制御ソフトウェアの開発領域だけでなく、これまでの実践的なハードウェア開発の知識と経験を活かした統合的なエンジニアリング・サービスも拡充しています。
・同社は、「Enjoy the Progress」をスローガンとして、若いエンジニアが社内トレーニング、自己研鑽、そしてグローバルクラスのエンジニアと一緒に「良い仕事」をすることによって成長しており、その過程を楽しんでいます。
・常に前を向きチャレンジを続け、エンジニア一人ひとりが成長の過程を楽しみ、そして真のパートナーとしてお客様の成功に邁進するGlobal Engineering Companyを目指しています。

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株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:4

人紹部門:4
事業内容
有料職業紹介事業
特定労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社地図を見る
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
http://www.hbc-net.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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