人事(採用・労務・教育など)
【英語を活かす】福利厚生認定アナリスト/ CB & Recognition Analyst (RW)
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【英語を活かす】福利厚生認定アナリスト/ CB & Recognition Analyst (RW)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月27日~3月12日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/02/27 ~ 2019/03/12)
人事(採用・労務・教育など)

【英語を活かす】福利厚生認定アナリスト/ CB & Recognition Analyst (RW)

外資系ソフトウェア企業
外資系企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
A multinational software company is looking for a Compensation, Benefits & Recognition Analyst who can ideally speak 1+ Asian languages. The purpose of this position is to provide support for defining and implementing competitive and equitable compensation and/or benefits programs to attract, motivate and retain talents.
仕事内容
A multinational software company is looking for a Compensation, Benefits & Recognition Analyst who can ideally speak 1+ Asian languages.
Responsibilities:

* Manage regional compensation and benefits surveys
* Collect/analyze news and information regarding compensation trends in Asia Pacific region
* Review comp data quality in PeopleSoft to improve the accuracy
* Support preparing different analysis to secure that the 3DS compensation practice is aligned with the market practices
* Support Variable Pay Payout process preparation
* Assist Annual Compensation Review preparation and process
* Support compensation and benefits projects at global, regional and country level
* Support compensation and benefits convergence in related to M&A

Requirements:

* 2+ years' experience in C&B or finance/accounting
* Bachelor's degree or higher, preferably in Finance, Human Resources or a related discipline
* Advanced level proficiency in Excel
* Business level fluency in English
* Knowledge of an Asian language is a plus
応募資格
必須
2+ years' experience in C&B or finance/accounting
歓迎
英語力必要。その他は詳細からご確認ください。
雇用形態
Permanent
勤務地
Tokyo
年収・給与
JPY5,000,000.00 - JPY7,000,000.00 per annum

会社概要

社名
外資系ソフトウェア企業
事業内容・会社の特長
A multinational software company that specialises in digital design solutions, this company has provided its services to customers in industries ranging from aerospace to finance. With thousands of employees across a global network, this organization continues to be an international industry leader.

Keywords:

人事, 労務, 給与, 給料, 福利厚生, 人材開発, IT企業, ソフトウェア

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