募集要項
- 募集背景
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近い将来、予定している全社に渡る人事制度改定を無事実現させるため、人事の即戦力の方を求めています。
- 仕事内容
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以下の業務をお願いしたいと思います。
(1)人事賃金制度の企画立案・運用
(賃金制度・資格等級制度・評価制度)
(2)人事戦略の企画立案の一部分領域担当
(3)ダイバーシティ推進、人事グローバル化対応企画立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
・評価、賃金、等級制度の運用経験(5年以上)
・評価、賃金、等級制度の企画経験(3年以上)
・各種人事制度の企画経験(5年以上)
上記に加えてエクセル・ワード・パワーポイントを問題なく使える方
- 歓迎
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近い将来、予定している全社に渡る人事制度改定を無事実現させるため、人事の即戦力の方を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部国際企画グループ 人事企画
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
- 勤務時間
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9:00~17:45(所定労働時間 7時間55分、休憩 50分)
- 年収・給与
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600万円~800万円
30歳→560万円、35歳⇒660万円、40歳課長代理クラス→800万円
*昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)→賞与実績4ヶ月以上
残業手当(全額支給)、交通費全額支給、
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季連続休暇、年末・年始、有給休暇、特別休暇等
年間休日:126日
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒健康診断および診断書提出⇒採用担当者との面談⇒内定