人事マネージャーの転職・求人情報 8242800

募集要項

仕事内容: １．人事施策の企画・実行　人事制度全般の定着、改良
役割等級制度、目標管理、行動評価、セールスインセンティブ、報酬、後継yさ育成、
コレクティブアクションなど様々な施策、制度に携わっていただきます。
（グローバルな評価システムに合わせるプラン）
２．採用活動（中途採用がメイン）
採用計画の立案、各部門とのすり合わせを行い、エージェント管理や面接対応など幅広くお任せします。
海外資本の企業ですが、独自ブランドとしてマーケティング、製品開発に取り組み、市場価値を追求できる
ポジション。現在は国内中心のビジネス環境ですが、海外との共同作業の機械も増えており、会社の
成長を牽引する人材を採用することが求められます。
3.育成（キャリアプラン・研修プログラムの企画・運用）
将来を見据え、幹部候補社員を見極めながら計画的に成長機会の提供をしていきます。
会社の戦略と社員の成長を結びつけるため、社員の自主性と意欲にこたえる研修プログラムの企画と運用を
期待します。
４．従業員満足と調査の実施と改善施策の企画・実行

応募資格

事業内容・会社の特長: 効果選別機および貨幣識別機、カードおよびカード関連機器、その他自動販売関連機器の製造・販売
国内トップシェア、電子マネーへの対応、グローバルエレクトロニクス企業

日本初の硬貨選別装置を開発、依頼50年以上にわたり、硬貨選別装置や紙幣識別装置を開発、製造し、
日本における自動販売機や各種無人決済システムの普及、発展に貢献してきました。

国内初の汎用型識別装置、世界初のLSI搭載効果選別装置など、常に最新技術で時代を切り開いてきました。
国内においてこの二つの分野ではトップシェアを獲得しています。
また、カード自動販売機、電子マネー対応端末など、キャッシュレス分野の各種機器の開発にも
取り組み、新しい販売と消費の基礎を提供しています。