【弊社独占案件】上場企業人事（新卒採用担当）　＊中途社員の離職率は僅か５％程度です。の転職・求人情報 8217325

募集要項

募集背景: 2000年に創業した同社は、現在東証二部上場、数年内の東証一部上場を目指して成長中です。今後の東証一部上場準備等に備えて人事労務体制の拡充を図っております。
同社のビジネスモデルが大きな資金調達を必要としない、キャッシュフローで開発投資をまかなうクラウドサービスであり、創業以来実質無借金経営で安定した財務基盤を維持していることもあり資金繰り等はほとんどありません。

仕事内容: ◆企業とのパイプに自信あり。
アドテック、フィンテックに続く「不動産テック」市場で、時代に求められる事業に携わり、自分の付加価値を上げたい方は必見です。中途社員の離職率は僅か５％程度。
＜業務内容＞
採用（新卒）業務がメインとなります。
学生に対してリクルーティング活動をお願い致します。
主に理系（エンジニア）出身の方を担当して頂きますので、ある程度プログラミングの知識が
あると望ましいです。

具体的には・・・
会社説明会、座談会、個別面談、採用イベントなどでの学生へ対する会社の魅力説明や
面接を含む選考、内定後のフォローなどなど。
新卒採用に関する業務をチームで行います。

「新卒社員と関わる仕事がしたい」「新卒社員の成長を手助けしたい」
そんな想いをお持ちの方なら大歓迎です。

■働きやすい環境：
全社平均残業時間は20～40時間程度（20時以降の作業は上長の承認が必要）です。
子供の数だけ毎月3万が支給される子育て支援制度（18歳まで）も完備されているという
稀な待遇がございます。会社が社員の家庭と仕事の両立のバックアップしており
男女問わず時短勤務を選択される方も多いです。

応募資格

必須: ◆経験は問いません。
◆コミュニケーション能力に長けている方。
◆「新卒社員と関わる仕事がしたい」「新卒社員の成長を手助けしたい」
　そんな想いをお持ちの方なら大歓迎です。
◆理系ご出身の方、セールスエンジニア、あるいはITリテラシーが比較的高い方。
◆上記の素養のある方で、人事（採用担当）にキャリアチェンジしたい方大歓迎です。

待遇・福利厚生: ■昇給：年1回 ■賞与：年2回
各種社保完備（健保、厚年、労災、雇用）転勤社宅制度（転勤時家賃補助有り）確定拠出型年金制度（選択制）財形貯蓄制度関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設利用可能産前産後休業育児休業短時間勤務制度（育児、介護）有給看護休暇（年間６日取得可能）　等

選考プロセス: 【企業とのパイプに自信あり】
弊社による書類選考→弊社にて電話・対面による面談→募集企業にて2～3回の面接予定です。
＊面接は複数回ですが、応募者様の状況に応じて短縮等の工夫も致します。

事業内容・会社の特長: 不動産業界向けに複雑な不動産業務の効率管理をフルカバーした自社製品「ESいい物件One」を中心に扱う、クラウドソリューションベンダです。米投資銀行ゴールドマンサックス社出身の役員によって立ち上げられ、創業6年で上場を果たしました。現在も毎年高い成長率で着実に拡大しております。