募集要項
- 募集背景
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2000年に創業した同社は、現在東証二部上場、数年内の東証一部上場を目指して成長中です。今後の東証一部上場準備等に備えて人事労務体制の拡充を図っております。
同社のビジネスモデルが大きな資金調達を必要としない、キャッシュフローで開発投資をまかなうクラウドサービスであり、創業以来実質無借金経営で安定した財務基盤を維持していることもあり資金繰り等はほとんどありません。
- 仕事内容
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◆企業とのパイプに自信あり。<業務内容>
アドテック、フィンテックに続く「不動産テック」市場で、時代に求められる事業に携わり、自分の付加価値を上げたい方は必見です。中途社員の離職率は僅か5%程度。
人事労務業務全般
・給与計算
・労務管理(勤怠管理)
・就業規則改訂対応(法令対応)
・健康診断
・衛生管理
・研修企画
ゆくゆくは、
・制度設計
・多様な働き方対応
上記の制度設計にも携わって頂きます。
同社のコーポレート部門は少数精鋭ですので、業務幅を限定せずマルチに対応することが
求められます。
■働きやすい環境:
全社平均残業時間は20~40時間程度(20時以降の作業は上長の承認が必要)です。子供の数だけ毎月3万が支給される子育て支援制度(18歳まで)も完備されているという稀な待遇がございます。会社が社員の家庭と仕事の両立のバックアップしており、男女問わず時短勤務を選択される方も多いです。
- 応募資格
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- 必須
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上記業務内容における経験(3年以上が目安)
*人事・労務・制度設計等のご経験。
- 歓迎
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上記業務内容における経験(3年以上が目安)
*人事・労務・制度設計等のご経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から36歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事・労務業務等。所属は人事部になります。
- 勤務地
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東京都港区南麻布(本社)
*広尾駅徒歩3分
- 勤務時間
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9:00~18:00
全社平均残業時間:20~40時間程度(20時以降の作業は上長の承認が必要です)
- 年収・給与
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想定年収:500万円~600万円
*スキル・経験に応じて決定します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
- ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 各種社保完備(健保、厚年、労災、雇用) 転勤社宅制度(転勤時家賃補助有り) 確定拠出型年金制度(選択制) 財形貯蓄制度 関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能 リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設利用可能 産前産後休業 育児休業 短時間勤務制度(育児、介護) 有給看護休暇(年間6日取得可能) 等
- 休日休暇
- 有給休暇10日~20日 休日日数120日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 ■有休看護休暇 等
- 選考プロセス
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【企業とのパイプに自信あり】
弊社による書類選考→弊社にて電話・対面による面談→募集企業にて2~3回の面接予定です。
*面接は複数回ですが、応募者様の状況に応じて短縮等の工夫も致します。