募集要項
- 募集背景
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ベンチャーでありながら日本一の賃貸斡旋店舗数を誇る同社のネットワーク。
「圧倒的No.1」に向けた成長戦略として「管理戸数と店舗数の増加」「短期・民泊等、顧客ニーズに合わせた契約形態」「ITを活用した業界随一の生産性」などに取り組む一方、「多様な人材が活躍できる職場」「生産性と労働条件の向上」「社員が高い意欲をもって働ける環境の整備」など、“社会が認め、時代が必要とする企業”を目指す戦略にも余念がありません。
この度募集するのは、経営企画職としてこうした人事戦略を担う幹部候補生です。「人材の採用と最適配分」「納得感があり成長を促す人事制度」「国境を越えた就業の円滑化」など、重要課題に対して現場を理解した上であるべき姿を示し、理想像に至るプロセスを明確に示して実行する、限りなく経営に近いミッションを担っていただきます。
- 仕事内容
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◆企業とのパイプに自信あり。経営企画職としてこうした人事戦略を担う幹部候補生です。「人材の採用と最適配分」「納得感があり成長を促す人事制度」「国境を越えた就業の円滑化」など、重要課題に対して現場を理解した上であるべき姿を示し、理想像に至るプロセスを明確に示して実行する、限りなく経営に近いミッションを担っていただきます。
今回募集する経営企画の部署は女性が大多数(管理職含む)です。また、今回は人事の経験を必須とせず、多様なバックグラウンドを活かして結果を出していただきたいと考えています。
下記のいずれかの業務を担当して頂きます。*複数も可能です。
■同社グループの管理本部としての業務
■同社グループの人事企画
・人事制度
・人材採用や研修の立案・計画・遂行・効果検証
・働きやすい環境の整備
・外国籍社員採用/海外赴任の円滑化 他
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上
・上記仕事内容(人事部門)において、経験のある方。
★ 経営の視点で機動的に企画・計画を進められる方を歓迎します!
人事の経験は必須としませんが、数字には一定程度強いことが求められます。
- 歓迎
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◆受け身ではなく、能動的なスタンス、アウトプットが出来る方。
◆同ポジションにおいて、明確な動機がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事戦略ポジション *幹部候補
- 勤務地
- 【本社】東京都千代田区大手町
- 勤務時間
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9:00~18:00 (実働 8 時間)
*21:00以降は残業不可。
- 年収・給与
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年俸制:600万円 ~ 1000万円
◆経験・実績を考慮し優遇致します。
※入社6か月間の試用期間あり(待遇等の変更なし) 。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■従業員持株会制度
■退職金制度
■社員入居支援制度/仲介手数料・敷金・礼金が全て無料(※自社物件のみ)
■旅行の宿泊施設やレジャー施設の利用、ネットショッピングが会員割引で利用可能
- 休日休暇
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■完全週休 2 日制(シフト制ですが原則土日)
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休業
■育児休業
ほか
- 選考プロセス
- 弊社による書類選考 → 募集企業による面接2回