【人事企画／幹部候補】「圧倒的No.1」に向けた人事戦略を実現する人材を募集します。の転職・求人情報 8217320

募集要項

募集背景: ベンチャーでありながら日本一の賃貸斡旋店舗数を誇る同社のネットワーク。
「圧倒的No.1」に向けた成長戦略として「管理戸数と店舗数の増加」「短期・民泊等、顧客ニーズに合わせた契約形態」「ITを活用した業界随一の生産性」などに取り組む一方、「多様な人材が活躍できる職場」「生産性と労働条件の向上」「社員が高い意欲をもって働ける環境の整備」など、“社会が認め、時代が必要とする企業”を目指す戦略にも余念がありません。
この度募集するのは、経営企画職としてこうした人事戦略を担う幹部候補生です。「人材の採用と最適配分」「納得感があり成長を促す人事制度」「国境を越えた就業の円滑化」など、重要課題に対して現場を理解した上であるべき姿を示し、理想像に至るプロセスを明確に示して実行する、限りなく経営に近いミッションを担っていただきます。

仕事内容: ◆企業とのパイプに自信あり。
今回募集する経営企画の部署は女性が大多数（管理職含む）です。また、今回は人事の経験を必須とせず、多様なバックグラウンドを活かして結果を出していただきたいと考えています。
経営企画職としてこうした人事戦略を担う幹部候補生です。「人材の採用と最適配分」「納得感があり成長を促す人事制度」「国境を越えた就業の円滑化」など、重要課題に対して現場を理解した上であるべき姿を示し、理想像に至るプロセスを明確に示して実行する、限りなく経営に近いミッションを担っていただきます。
下記のいずれかの業務を担当して頂きます。＊複数も可能です。

■同社グループの管理本部としての業務

■同社グループの人事企画
・人事制度
・人材採用や研修の立案・計画・遂行・効果検証
・働きやすい環境の整備
・外国籍社員採用／海外赴任の円滑化　他

応募資格

必須: ●大卒以上
・上記仕事内容（人事部門）において、経験のある方。

★ 経営の視点で機動的に企画・計画を進められる方を歓迎します！
　人事の経験は必須としませんが、数字には一定程度強いことが求められます。

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備
■従業員持株会制度
■退職金制度
■社員入居支援制度／仲介手数料・敷金・礼金が全て無料（※自社物件のみ）
■旅行の宿泊施設やレジャー施設の利用、ネットショッピングが会員割引で利用可能

事業内容・会社の特長: ベンチャーでありながら日本一の賃貸斡旋店舗数を誇る同社。
1999 年に設立してから、十数年という短期間で 1,000 店舗を達成しました。
このネットワークは、国内はもちろん、世界でも類を見ないスケールです。

同社はこのような大規模なネットワークと高い知名度を安定的な基盤として業績を伸ばしていますが、今後の成長戦略として「更なる規模の拡大」と「事業領域の拡張」を強化していく方針です。
これまでの実績として、大小の同業社のグループ参画により賃貸斡旋・賃貸管理の規模を拡大してきたことはもちろん、「IT 化の推進を目的としたシステム会社のグループ化」「保証会社・電力会社など賃貸業界に近接する領域への投資」「生活に密着するインターネットを取り扱う子会社の設立」などに取り組み、いずれも短期間でめざましい実績を上げています。
また、直近では「Home IoT を推進する合弁会社の設立」「電力自由化を受けたエネルギー事業への進出」など、賃貸斡旋・賃貸管理を主軸としながらも、その事業領域を再定義し、当社事業の付加価値を高めています。