募集要項
- 募集背景
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当社の経営企画担当として、経営方針策定・業績管理・M&A推進・関係会社の管理等の経営企画業務全般をご担当頂きます。
- 仕事内容
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2000年の設立から常に新しいことに挑戦し、新陳代謝し続けることで発展・成長してきました。新規事業も積極的に推し進め、決して同じ場所にとどまらない会社でありたいと思っています。以下具体的な業務の一例となりますが、前職までの業務内容とご本人の志向を元に担当業務を決定いたします。初期は現メンバーと共同で推進していただく想定ですが、将来的には様々な業務の主担当としてご活躍頂きたいと考えております。
・経営計画並びに予算計画の策定/ローリング
・市場、競合の動向分析
・予実管理及び各種計数管理
・資本政策の立案及び実行
・M&A及びPMI
・関係会社の管理制度設計/運用
・コーポレートガバナンスの体制構築
・取締役会、経営会議等の重要会議事務局
・全社横断プロジェクト事務局
・国内、海外関連会社の決算（月次・年次）のチェック
・関係会社の運営業務（契約締結、株主総会・取締役会等の開催）
・グローバル税務戦略の立案／実行のプロジェクトのサポート
・関係会社と親会社の業務連携のサポート
・上記業務に関する社内外の関係者との調整等
- 応募資格
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- 必須
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下記要件に相応に準ずる方
・計数管理(経理や事業管理等)の経験や興味がある
・Excel/PowerPointの基本操作ができる
・経営分析/財務分析に関する知識がある
・Excel/PowerPointを高いレベルで活用できる
・事業会社の経営企画/経理またはそれに類する実務経験がある
・コンサルティングファーム/監査法人またはそれに類する企業での実務経験がある
・英語書類が読める（ドキュメントのみ可）
- 歓迎
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【求める人物像】
(1)仕事の細部までこだわりをもてる方。
(2)ものごとを大局で考えることができ、(1)を重要視しながらも個々の事象にプライオリティーを定め、取捨選択のできる方
(3)上記の(1)、(2)を常に意識しながら仕事を自分に与えられたタスクとして認識し、最後までやり抜く意志のある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画として同社の将来を考える重要なポジションです。
- 勤務地
- 【本社】東京都港区六本木
- 勤務時間
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9：30～18：30（職種により裁量労働制適用あり）
※ただし、裁量労働職に該当する場合は8時間働いたものとみなし、業務の遂行方法、時間配分(始業・終業時刻を含む)を労働者の決定に委ねる
- 年収・給与
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年俸制：500万円 ～ 799万円
＊経験や能力、前職を考慮し、ご相談の上で決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・スマートフォン購入補助金制度
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・「森美術館」無料入館制度
・PoS制度 (※1)
・従業員持株会制度 (※2)
・育休後復帰支援制度 (※3)
・海外要員公募制度 (※3)
・昇給年1回、賞与年2回 (※3)
・確定拠出年金 (※3)
・サークル活動支援金
・交通費全額支給
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可
・メンタルヘルスケア（EAP）、産業医
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度最高10日）
・夏季休暇
・長期勤務休暇（勤続年数5年毎）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
- 弊社による書類選考 → 一次面接：執行役員 → 最終面接：常務取締役
