募集要項
- 募集背景
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次期リーダー・マネージャー候補としてマネジメントとして参画頂きます。
入社後まずは上記業務を通して、経理としてのスキルを発揮頂きたいと考えております。
- 仕事内容
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2000年の設立から常に新しいことに挑戦し、新陳代謝し続けることで発展・成長してきました。新規事業も積極的に推し進め、決して同じ場所にとどまらない会社でありたいと思っています。【主な業務内容】
・ 月次決算業務（伝票のチェック、原価計算業務、経営層への報告資料の作成・チェック、入出金業務のチェック等）
・ 年次及び四半期決算業務（決算資料の作成・チェック、税務申告、税理士対応、監査対応等）
・ 決算スケジュールの策定・各メンバーの業務分担の割り振り・業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等
・ 資金の調達・運用等資金管理業務
・ その他 新規事象（新しい事業や新たな内部取引等）の発生時に社内・社外との調整等
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・経理実務経験5年以上
・連結決算の実務経験
・上場企業（若しくは上場準備企業）での実務経験
・開示書類の作成経験
- 歓迎
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【求める人物像】
(1)仕事の細部までこだわりをもてる方（業務の基本が現場から提出される伝票及び証票のチェック・修正・承認作業になるため）
(2)ものごとを大局で考えることができ、(1)を重要視しながらも個々の事象にプライオリティーを定め、取捨選択のできる方
(3)上記の(1)、(2)を常に意識しながら仕事を自分に与えられたタスクとして認識し、最後までやり抜く意志のある方
(4)マネジメント経験があり、落ち着いた物腰で他人と接することを心がけることができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次期リーダー・マネージャー候補としてマネジメントとして参画頂きます。
- 勤務地
- 【本社】東京都港区六本木
- 勤務時間
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9：30～18：30（職種により裁量労働制適用あり）
※ただし、裁量労働職に該当する場合は8時間働いたものとみなし、業務の遂行方法、時間配分(始業・終業時刻を含む)を労働者の決定に委ねる
- 年収・給与
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年俸制：500万円 ～ 799万円
＊経験や能力、前職を考慮し、ご相談の上で決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・スマートフォン購入補助金制度
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・「森美術館」無料入館制度
・PoS制度 (※1)
・従業員持株会制度 (※2)
・育休後復帰支援制度 (※3)
・海外要員公募制度 (※3)
・昇給年1回、賞与年2回 (※3)
・確定拠出年金 (※3)
・サークル活動支援金
・交通費全額支給
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可
・メンタルヘルスケア（EAP）、産業医
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度最高10日）
・夏季休暇
・長期勤務休暇（勤続年数5年毎）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
- 弊社による書類選考 → 一次面接：執行役員 → 最終面接：常務取締役
