募集要項
- 募集背景
- 創業者の高齢化に伴い、機械部品メーカーからＭ＆Ａを実施。親会社との調整役としてマネンジメントできる方を求めております。
- 仕事内容
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"技術部長として以下の業務をお任せ致します。
●商品開発部と設備設計部の取り纏め。
●製品スケジュールの管理。
●部下約30名のマネンジメント。
●社内外部署との調整。"
- 応募資格
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- 必須
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●製造業における設計開発経験のある方。
●ＦＡ機器におけるプロジェクトマネンジメント経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代半ば～50代半ばまでの方を想定致しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円を想定致しております。
※前職での経験やスキルを考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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◇完全週休2日制（土曜・日曜）
◇祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇年間休日125日"
- 選考プロセス
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"◆賞与（前年度実績：基本給の4ヶ月分）
◆福利厚生
会保険完備、産休育休制度（取得実績多数）、子育て手当 、住宅手当（上限2万円 当社規定により支給） 、短時間勤務 、残業手当 、交通費規定内（月3万円まで）支給、退職金制度 "
