募集要項
- 募集背景
- 業容拡大のための増員
- 仕事内容
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オフィスビル・医療施設・学校などの建物における、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務・日常点検および法定点検
・契約に基づく業務計画の立案・履行（遂行）確認および報告
・緊急時の対応および小規模な修繕
・見積書の作成および受注後の管理・報告
【入社後は】
電気・空調などの建物設備全般に関わる保守点検業務に留まらず、見積もりや工事立会い、オーナー様にとって資産価値の向上につながる提案など幅広い活躍を期待しています
★改善意識からビジネスが広がります！
物件を見て気づいたこと・改善点等を、物件のオーナー様へ報告してください。与えられた業務をこなすことはもちろん、建物に愛着を持って取り組むことで、次のビジネスにもつながっていきます。
自分自身がオーナーになったつもりで、建物を守ってください！
- 応募資格
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- 必須
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ビルメンテナンスに関わる各種資格保持者（複数取得が望ましい）
※電気主任技術者・電気工事士・ボイラー技士・冷凍機械責任者・建築物環境衛生管理技術者・消防設備士等
- 歓迎
- ビル管理業界における設備管理業務経験
- フィットする人物像
- ※お客さまからお任せいただいたオフィスビル・商業施設等の資産価値を維持・向上させていく事に応えられる柔軟な発想と、変革する気概を持ち、立ち止まることなく切磋琢磨して「個のチカラ」を高めていける方を求めています。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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・神奈川県川崎市
・神奈川県厚木市
・千葉県船橋市
・東京都品川区
・東京都新宿区
他各地の弊社管理物件
- 年収・給与
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年収 275.8万円 ～ 387.8万円
月額 19.7万円 ～ 31.2万円
賞与 年4回(昨年実績: 3ヶ月※業績により変動あり)
※残業手当を含む
※固定残業⼿当は45,000円(年収275.8万円の場合。月38時間該当分)～100,000円(年収387.8万円の場合。月59時間該当分)を支給
※超過した時間外労働いついては、超過分を追加支給
※これまでの経験、実績を考慮し社内規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
社内外研修制度、等級別評価制度
⼀時金支給制度（ 結婚・出産・慶弔など）
資格取得支援（『受験料全額補助』『短期集中講座への参加は出勤扱い』など）
※⼀部資格については無料の資格取得対策講座を開催
【教育制度】階層別研修、技術研修、資格取得研修
- 休日休暇
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土・日・祝日
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
治療休暇等
年間休日127日
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接・適性テスト→二次面接→内定
※ＷＥＢ面接による選考も可能です
