募集要項
- 募集背景
- 営業部門の立ち上げの為。詳細はご面談時にご説明いたします。
- 仕事内容
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営業部長として下記業務をお任せいたします。
・営業部門の立ち上げ（現在数名ほどメンバーがおりますが社長が部長を兼務）
・業界競合分析、市場分析、営業戦略立案→実施、その後PDCA
・メンバーの教育、指導、育成などの管理マネジメント業務
・営業マンの採用（面接）
・経営陣への提言など
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBの商流で、製造業出身、営業管理職経験者
・大手出身で、中堅・中小企業も経験されている方
・自身でプレイングマネージャーとして営業活動を行い、新規提案など活発にされていた方
・営業の組織を作ったことがあること（重視します）
・できないメンバーを見捨てるのではなく、育て、見守るタイプの方
・社員の幸せや働きがいを大切にしている企業であるため、価値観が合うことが大切だと思ってくださる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０代前半～５０代前半までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 【平均残業時間】20時間程度/月
- 年収・給与
- ６００万円～８００万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費（距離に応じて実費支給）
・社会保険完備
・退職金あり
- 休日休暇
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年間休日１１３日
週休2日制（土祝、シフト出勤あり）
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（取得率も非常に高いです）
