人事制度・企画
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月26日～5月9日）

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掲載時の募集要項（掲載期間：2019/04/26 ～ 2019/05/09）
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大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
半年間は広範囲な業務に携わっていただきますが、半年間の成長次第で、チームマネージャーや企画のスペシャリストをお任せします。
人事企画チームとして、以下の業務に携わっていただきます。
 店舗/本部人事制度の設計・改定・運用
 採用戦略策定
 研修戦略策定・研修コンテンツの作成・実行
 組織風土醸成
 人事予算策定/予実管理

応募資格
必須
・採用の業務経験
・人事制度設計経験
歓迎
・基本的なPC操作が出来る（表管理・メール作成等）
・エクセル関数(IF・VLOOK・SUMなど)を一通り出来る方
募集年齢(年齢制限理由)
26歳から35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
フィットする人物像
・現場の重要性を理解し店舗へのヒアリング等に行く行動力がある方
・主体的に考えて行動できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事本部人事部企画チーム
勤務地
東京都
勤務時間
9：00～18：00
年収・給与
550万円以上700万円以下
待遇・福利厚生
交通費支給(月30,900円まで)健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　社員割引制度定年制60歳　有賞与　年2回昇給　年1回
休日休暇
土日（年4回程、月１回土曜日出勤あり）、祝日
選考プロセス
面接２～3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業拡大の柱として、「グローバルSPA」「グローバルプラットフォーム」「グローバルM&A」の3つの戦略を軸にファッションIT企業へ進化します。
設立
1995年2月
資本金
１億円
売上高
2016年度実績1,242億円(グループ連結)
従業員数
3859人（グループ）　2567人（単体）
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職種
管理部門系人事制度・企画
業種
メーカーメーカー（ファッション・アパレル）
商社商社（ファッション・アパレル）
流通・小売・サービス流通・小売（ファッション・アパレル）
勤務地
東京都
こだわり条件
大手企業/ 管理職・マネジャー/ 転勤なし/ 土日祝休み
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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