募集要項
- 募集背景
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業績拡大による増員
- 仕事内容
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ホールディングス 人事労務管理全般グループ会社全社が展開する様々な事業に関わる人事労務関連業務です。グループ各社の従業員が健やかに、気持ちよく働ける環境を作りに関わる大事な仕事です。
■社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務
■就業規則、給与・人事制度の作成 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験
- 歓迎
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【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部労務担当(シニア・ジュニア)
- 勤務地
- 本社（東京都千代田区麹町5丁目7-1）
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 500万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇
