募集要項
- 募集背景
- IoT、AIなど情報技術の進歩がもたらす第４次産業革命、また少子高齢化、情報と人のボーダレス化の波など、私たちはこれまでに経験したことのない環境変化に直面しており、働く姿も変わろうとするなか、同社のコンサルティングに対するクライアントからの期待がますます高くなっており、組織の強化のために、新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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企業の人材育成に関するコンサルティング営業をお願いします。数あるコンサルティング会社の中から、お客様にＭＳＣを選んで頂くことです。
人材育成はいつも時代も変わらない普遍的テーマ。
生涯にわたり役立つ貴重な経験が積める仕事です。
お客様との打ち合わせ以外にも、企画書の作成・提案を中心に、コンサルタントのアサイン、スケジュール調整、研修運営のサポート、などといった様々な業務を担当します。
日々の活動を通じて得たクライアント企業の様々な問題に対し、スピーディに解決策を提案していくことが求められるため、常に新しい情報を吸収する意欲と情報から仮説立や論理構築を繰り返す思考力が必須要件となります。
扱う領域は多岐にわたります（主なテーマ）
＊タレントマネジメント（次世代リーダーの発掘と育成支援）
＊優秀なリーダー・マネージャーの発掘アセスメント（マネジメント能力の棚卸）
＊エグゼクティブコーチング
＊組織マネジメント変革支援
＊キャリア開発支援
＊階層別研修（評定者研修、コーチング研修、部下育成などを含む）
＊若手メンバーの育成（OJTに替わるものとして）
＊問題解決、課題解決
＊ダイバシティ など
同社の営業職について
投資効果を明らかにするを求められます。
常に私たちはトレーニングやコンサルテーションの投資効果を明らかにすることを、お客様から求められています。ビジネス成果に繋がるサービスをいかに提供するかを念頭におき、営業活動を行っていかなくてはなりません。
同社の営業職には、トレーニングやアセスメントプログラムを販売するだけではなく、人材育成計画の設計からフォローアップのフェーズにおいて幅広く活躍することが期待されます。
◎業務例
取締役会議における、執行役員育成計画のプレゼンテーション
グローバル人事部長との世界共通プログラム企画打ち合わせ
テレビ会議システムを使用した海外パートナーとの企画打ち合わせ 等
※無駄な飛び込み営業はしません。セミナーに参加いただいた企業担当者や問い合わせのあった企業にアプローチを行います。
※約半世紀もの間、多くのクライアントから絶大の信頼を有する確固としたノウハウと実績は他社の追随を許しません。
◎大手企業を中心とした年間取引企業数は約800社。業界のリーディングカンパニーも少くなく、厚い信用で長期のお付き合いをしていただいています。
◎将来、コンサルタントとして独立や企業の人事へのキャリアアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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（必須）法人営業経験
コミュニケーションスキル
自立自走ができる方
ＰＣスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月あり）
- 勤務地
- 東京営業部あるいは大阪営業部
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間：12：00～13：00）
- 年収・給与
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年収450万円～650万円
・通勤手当、住居手当（※上記に含まれています）、家族手当等
（収入イメージ）入社5年目30歳/450万円～550万円 入社8年目35歳/700万円～
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社員持ち株制度、会員制保養施設など
- 休日休暇
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○土日祝（年間休日１22日）
○有給休暇 １０日～４０日
- 選考プロセス
- 書類選考→筆記・面接選考(ロールプレイング・面接)→役員面接
