募集要項
- 募集背景
- 景気の好調も影響し、企業の求人ニーズが引き続き増加しています。今後も更なる需要の高まりが見込める中、私たちは企業の採用活動の支援と採用人財の活躍・定着を実現するためのサービスを積極的に展開していく考えです。そこで今回、組織強化を図るべく、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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社内の業務推進部門にて、“効率的に仕事が進む環境づくり” をお任せします。ミッションは、社内の申込書を一括して管理・処理を行う業務推進部にて、より「正確に」「効率的に」作業を進めら
れる環境を作ること。現場スタッフや部門リーダーと協力して問題点を洗い出し、業務改善を進めてください。
【業務詳細】
▼最初にお任せする業務
組織内の仕事内容を理解していただくために、現場運用（申込書入力～請求書発行作業実務）からスタート。
メンバーのフォローや、イレギュラー対応、業務の一般化、業務課題の対する社内交渉などを行っていただきます。
▼問題点の洗い出し
現場のスタッフから「業務で困っていることは？」「もっと効率よく業務を進めるには？」など意見を集め、改善点を情
報収集。現場の声を参考にしながら、改善点の洗い出しを行います。
※現場の仕事を理解するため、実際に処理作業も体験していただきます。
▼課題抽出と改善提案、関係各所との調整
業務フローの変更が発生するなら、関係各所への広報や、システム改善が必要なら、システム部門の社員に協力を
仰いだり、と改善に向けての調整を進めます。
▼各メンバーの業務管理
契約社員や派遣社員など非正規社員が多く在籍する部署になります。いかに定形で業務を切り出し、改善点を図る
か、その為の施策が全体の業務効率につながっているのか、を詳細に把握する必要があります。
○所属部署情報
男性マネージャーを筆頭に女性2名が正社員として勤務し、その他に30名を超える非
正規社員が会社の業務をサポートしています。主に女性が多い職場になります。
- 応募資格
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- 必須
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■非正規社員（アルバイト・契約社員等）の業務マネジメント経験をお持ちの方
■社内PJTの推進など、組織におけるリーダーシップ経験をお持ちの方
■課題抽出→業務改善を行ってきた経験をお持ちの方
- 歓迎
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■トークスクリプト等のマニュアル作成経験
■売上管理など数値への抵抗が無い方
※女性メンバーを中心に30名ほどの非正規社員のスタッフ管理をお任せします。リーダーシップ型より調整に長け
た方、モチベーション管理に長けた方を想定しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収400－550万円
経験、能力考慮
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給（3万円迄/月）、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、各種研修制度、従業員持株会 ※上記のほか、PC貸与（外出時は通信カード使用可）、携帯電話貸与（社内WEBシステムと連動。遠隔でのスケジュール管理等可能）、営業交通費支給
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる※年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
