募集要項
- 募集背景
- 管理部門強化のための増員
- 仕事内容
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・各種取引契約に関わる法的アドバイス、法令調査、契約審査など
・事業・経営リスクに関する助言や提案
・海外拠点との連携を含む運営実務、資料作成
・社内規定の立案、策定、整備など
・社員向けのコンプライアンス教育や研修
・訴訟やトラブル対応(紛争解決、債権回収などのサポート)
- 応募資格
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- 必須
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・企業または法律事務所での業務経験2年以上
・英文契約書のレビュー経験
- 歓迎
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・M&A関連の契約書法務経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳(長期勤続によるキャリア形成を図るため、部門の構成員が比較的若いため) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京23区内
- 年収・給与
- 400万円 ~ 700万円(ご経歴や年収に応ず)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(2~3回)