募集要項
- 募集背景
- 退職による欠員募集および組織体制強化
- 仕事内容
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◆ベトナム(ハノイ)オフショア拠点設立業務(BPO事務代行業務/入力・書類記載内容チェック等)◆
・拠点の立上げにあたり、コーディネートのみでなく、代行業務の内容まで理解したうえで、現場構築の取り組み
・日本の本社スタッフおよび工場の管理者とともに、オフショア拠点の規模拡大、管理・運営体制の確立
・日本における、様々な事務代行業務の販促・企画・業務設計(業務設計:要件をまとめ、機能・プロセスを整理して手順化する業務)
・日本を拠点として、日本とベトナムを行き来しながら、現地作業者のリーダー、管理者と協働して業務を遂行
◎ベトナム(ハノイ)への長期出張必要あり
- 応募資格
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- 必須
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<必須>
日本の会社で営業系、企画系での就業経験3年以上(接客業のみの経験不可)
ベトナム語ネイティブレベル、日本語ビジネスレベル(N1レベル)
- 歓迎
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<歓迎>
仕事の組み立てができる方
統率力人望のある方(管理職経験あれば尚可)
長期出張可能な方
日本企業でキャリアを積み上げていく意思のある方
BPO(バックオフィスサービス)経験がある方
ITパスポート試験(旧初級シスアド)レベルのIT知識のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成のため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2ヶ月
- 勤務地
- 東京都北区・新宿区/ ベトナム(ハノイ)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制(裁量労働みなし労働時間制:8.5時間/日 )
※参考勤務時間:9:00~18:00
- 年収・給与
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400万円 ~ 800万円 ※年収について、経験・スキルおよび会社規定により決定
(月給制、月額:21.6万円~、賞与年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災 )
資格手当、所定外勤務手当、一定職以上は会社規定により裁量労働手当支給
通勤交通費(会社規定に基づき支給)
【その他制度】企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄、各種団体保険
【産休・育休制度】産前産後休、妊娠休暇、育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務制度、看護休暇
【介護制度】介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、ライフサポート特別休暇
【リゾート・スポーツ施設】リゾート施設(国内2ヶ所)、体育館・フィットネスクラブ等契約・提携施設
【医療施設】診療所(全国14ヶ所)
- 休日休暇
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年間休日:126日 (土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→Web適性検査→最終面接
一次面接(配属予定部門本部長、部長クラスによるスキル確認中心の面接)
最終面接(配属予定事業部役員クラス、人事部門責任者クラスによる面接)