募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増強のための募集です
- 仕事内容
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人事評価制度の運用担当・評価の案内、回収、チェック、精査、結果の集計
・調整会議の実施
・昇降格人件費の計算
・人事委員会での上程
・給与改定通知の作成
・人事評価目標設定の案内
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門での制度設計実務経験
・制度を1から組み⽴てた経験(企画~⽴案~導入・運営)
- 歓迎
- ・人事コンサルティング出身者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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09:00 ~ 18:00
実働 08時間00分
- 年収・給与
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年収350万円 ~ 620万円
※上記金額は基準です。面談の上「経験と希望金額」を考慮の上決定します
※諸手当込、年俸÷12カ月=月給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
厚生貸付金制度有り
保養所2ヶ所
- 休日休暇
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土・日・祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回