募集要項
- 募集背景
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高齢者向けの食品製造メーカーである同社のお客様は
高齢者がご入居されている、病院・介護施設・老人ホーム等の施設となります。
現在1名で群馬県の南部と栃木県の南部を対応していますが、
ターゲットになりうる施設・病院が5万床を越えており、非常に手薄な状況です。
北関東エリアでは、まだ当社の知名度は高くありませんが、
逆にほぼすべての施設がターゲットとなる魅力的な市場であることから
組織強化募集を行います。
- 仕事内容
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単にモノを売るのではなく、施設全体の食費・厨房運営のコスト削減や効率化など、トータル的なコンサルティングをしていただきます。経営者の視点に立ちつつ、厨房運営の課題を解決できる提案が求められます。■業務の詳細
(1)新規開拓営業（商談機会創出からクロージングまで）
(2)コンサルティング業務（施設の食関連の経営改善）
(3)セミナー関連業務（集客・講師・準備・プレゼンなど）
■営業の方法
・基本的な営業方法は、OJTを通して習得いただきます。
その後はご自身のやり方にお任せし、提案や営業を行っていただきます。
・定期的に営業部ごとにミーティングを行い、営業手法や営業進捗を共有し、
個人だけでなくチームで年間の営業目標達成を目指します。
・通勤は基本的に直行直帰です。ミーティングや会議の際には営業所にお越しいただきます。
■「業界シェアトップクラス」
高齢者施設向けの食品サービス業界において、西日本でNO.1のシェアを誇っており、
2016年12月には関東工場を竣工いたしました(関東進出)
「2050年には3人に1人が65歳」という高齢化社会が予測されており
高齢者向けの福祉施設、病院、介護付き住宅などのニーズは年々増加しています。
そんな中同社は独自のサービス方式を確立し、他社の追随を許さないシェアを確立しています。
■組織構成（関東営業部）
部長（50代男性）
メンバー9名（20代男性2名・女性1名／30代男性2名／40代男性3名／50代男性1名）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・営業経験者
■歓迎条件：
・施設向け営業ご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
- フィットする人物像
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成長中の企業ですので、「自分から仕事を創り出す」「出来る人が進んでやる」
という風土がございます。受け身ではなく自分から積極的に発信できる、活力のある方を求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業ポジション 場合によっては管理職採用
- 勤務地
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栃木県及び茨城の一部
- 勤務時間
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9時～18時
残業はほぼございません。
平均残業時間は月次10時間程度です。
- 年収・給与
- 380万円～600万円位 ※それ以上も検討可能
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度 （勤続3年以上が対象）
・賞与年2回
・報奨金年2回
・社用車貸与
・各種社会保険完備
・勤続表彰制度（在籍5、10年ごと）
・会員制リゾート施設利用制度
・各種研修制度
- 休日休暇
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年間休日110日以上
4週あたり8日～9日の休日取得（シフト制）
※休日は必ず取得いただきます
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考→Ｗｅｂ適性検査＋1次面接（部門）＋筆記試験
→2次面接（部門長）
→社長面接
※状況によっては、面接回数が変更となる場合もあります。
