募集要項
- 募集背景
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大手鉄鋼メーカーのプラント設備改修ニーズの急増も有り、今までに５年連続増収増益を達成し、従業員も５年前の
約二倍となっております。今年よりスタートしました中期事業計画（５年計画）に準じた場合；
１； 国内工場の付加価値を生む生産体制の構築
２； 中国大連工場の国際競争力に勝てる更なるコスト力、材料品質力、製品品質力の強化
３； 全社的な仕組みの見直しと増員された社員及び更に増員予定の社員の育成が最大の課題である。その中で
国内工場における人材育成が行える中間管理職の補充が必要とされる。
その中で、営業技術部、エンジニアリング事業部の中心である金田元社長が高齢（７４歳）の為、後継者育成が急務である。
- 仕事内容
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会社方針及び経営課題を熟知頂き、営業技術責任者として、主に大手鉄鋼関連メーカーとの営業、技術的打ち合わせをお願い致します。
具体的には；
１： 営業技術部長として、主に大連工場生産管理及びエンジニアリング事業部のマネージメント
２： 大手鉄鋼関連メーカーとの営業窓口として、見積作成、原価計算、件名管理を行う。
３： 生産設備の作業指示及び工程の確認を行い、得意先との営業窓口責任者として対応する。
４： 高齢になった金田元社長の人脈、技術を継承する。
- 応募資格
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- 必須
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営業技術部長として、大手鉄鋼関連メーカーとの営業窓口として、見積作成、原価計算、件名管理を行う為に、
１： 鉄鋼関連メーカーとの営業及び営業技術経験がある方。
２： 鉄鋼設備の図面が読め、見積作成、原価計算が出来る方。
３： 得意先との窓口になる為に、行動的、社交的であり、責任感の強い方
４： 年齢は不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業技術部 部長
- 勤務地
- 岡山県玉野市
- 勤務時間
- ８：００～１７：００
- 年収・給与
- 450万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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賞 与 年２回（８月、１２月）
昇 給 年１回（４月）
交通費 会社規定により支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育訓練休暇制度
慶弔給付金制度
健康増進・自己啓発等助成制度
家族手当（扶養）、資格手当、通勤手当
- 休日休暇
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第２・第４土、日、祝（会社カレンダーに準ず）
夏季、年末年始、慶弔
