人事(採用・労務・教育など)
今後の組織拡大を見据えた事業変革期のグループ人事 (まずは採用業務を中心にお任せします)
人事(採用・労務・教育など)

今後の組織拡大を見据えた事業変革期のグループ人事 (まずは採用業務を中心にお任せします)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月13日~5月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/13 ~ 2024/05/29)
人事(採用・労務・教育など)

今後の組織拡大を見据えた事業変革期のグループ人事 (まずは採用業務を中心にお任せします)

海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
今回の求人は、このような変革期の採用スピードのアップ、労務管理などをお任せできる人事担当の採用を目的としております。
仕事内容
採用、教育、配置転換、労務などの人事機能はもちろん、将来的には上流工程の人事戦略や制度設計、評価制度にも携わっていただきます。
日本の大手企業の国内及び海外進出支援を軸とした事業で、多くの企業から高評価を得て成長を続けるコンサル企業です。徹底的・具体的で説得力のあるリサーチやマーケティングの資料はもちろんですが、顧客・代理店の開拓や現地法人の設立支援など、実利実益につなげるためのマネタイズのフェーズまでをカバーすることで唯一無二の強さを持ち合わせています。

昨今のコロナや世界情勢を受けて顧客環境も大きく変わり、それに伴い同社の組織の在り方や今後の事業戦略も大きく変わりつつあります。しかしどんな時代であっても根底にある財産は「人材」であることには変わりはありません。

今回の求人は、このような変革期の採用スピードのアップ、労務管理などをお任せできる人事担当の採用を目的としております。また、将来的には組織活性化、人事戦略の策定、HR領域全般をマネージャー候補としてお任せできればと考えております。昨年度は事業内容の変革が功を奏し過去最高益を達成した同社がさらに組織として充実するための、攻めと守りのHR戦略の企画と実行をお願い致します。

【具体的には】
1・ご入社後すぐにお任せしたいこと
・採用業務
(求人の企画・業者対応・応募、採用対応全般)
・労務業務
(給与・社会保険など ※実務はグループ企業で行うので労務の一般的な流れが分かれば大丈夫です)

2・将来的にお任せしたいこと
・人事戦略
(経営戦略に基づいた人事戦略の策定)
・人事企画・人事制度設計
(人事戦略に基づいた評価・職級などの制度の設定とPDCA)
・コンプライアンス
応募資格
必須
・人事としての採用業務の経験(新卒中途の区別・業界不問)
歓迎
・人事企画など上流工程の経験
・労務経験
募集年齢(年齢制限理由)
27-35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00-18:00
年収・給与
年収400万円-600万円
※経験・能力を考慮します
待遇・福利厚生
給与改定年2回(1月、7月) 賞与(会社と個人の業績により増減あり) 社会保険完備 交通費全額支給
休日休暇
<年間休日126日>★完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 GW休暇 夏期休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本企業の国内外の進出支援コンサル
設立
2007年3月
資本金
1000万円
従業員数
45名
入社実績
Tさん(32歳 / 男性)
海外進出支援コンサルタント
Kさん(26歳 / 女性)
海外進出支援リサーチャー
Nさん(27歳 / 男性)
海外進出支援コンサルタント
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