募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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創業3期目スタートアップで自社の魅力をつくり届ける人事としてキャリアを高めたい方を募集です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の設計
・適切な採用チヤネルの選定
・求人原稿の作成、媒体運用
・母集団形成のための新規施策
・人材エージェントとのリレーションづくり
・選考フローの設計
・候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ
・採用広報のための記事作成・イベント企画
・バリュー浸透、風土、文化醸成
※スキルに応じて以下の業務にも携わって頂きますので、今までのご経験はもちろんのことスキルアップも図って頂けます。
・人事労務に関する業務 (入社準備/雇用契約書/給与計算)
・組織活性施策・企画の立案実施
・社内/社外イベントの企画・実行
※直属の上司は部下のマネジメントに長けた素晴らしい方で、弊社とは非常に太いパイプを有しております!
※オフィスについて
居心地の良さを大切にしているオフィス。
自然体で居ることがパフォーマンスの最大化に繋がると考えています。
管理されてほしくないし、管理したくない。
皆が活き活きと在 れる空間を全員でつくつています。
※働いている社員像
大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭ながら高品質でシンプルでわかりやすい、迷わないサービ スズ開発を進めています。
会社全体で25名ほどのスモールな組織体ですが、大手企業出身者が多く、集まってくるメンバーは「オーナーシップ」をもって自走するメンバーが集まっています。
冷静で建設的な議論が行われ、「どうしたらできるか」 「どうしたらよりよくなるのか」 といったオー プンなコミュニケーションの中「自然体」 を大切にして働いています。
- 応募資格
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- 必須
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お人柄重視の採用です!
・大卒以上
・転職回数:同社で3社目位まで
・エンジニアの採用経験
<歓迎>
・ダイレクトリクルーディングの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ~ 33歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム(コアタイム:11:00~17:00)
※残業は非常に少ない環境で早く帰社する社風です。(平均残業時間:10~20H程度)
- 年収・給与
- 年俸制:500万円 ~ 800万円位まで
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・歓迎ランチ
・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
・各種表彰制度 他
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休暇、有給休暇(入社時5日間付与)等
【年間休日:125日以上】