経営企画
年間休日129日 大手ゲーム・IT企業でのエグゼクティブ・ポジション
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:CEAF-EK005694
再掲載経営企画

年間休日129日 大手ゲーム・IT企業でのエグゼクティブ・ポジション

上場企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
既存事業の拡大、新規事業の開拓等をダイナミックに実施していくポジションです。
当社グループでは、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材を積極的に採用しております。またハイクラス人材の場合は、個人のキャリアが特化されている方が多いためご応募やご推薦はご相談ベースで検討させてください。

経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。

【具体的な人物イメージ】
・経営コンサルタント(コンサルファームでのご経験者)
・事業会社での経営戦略/事業戦略担当の方
・ファイナンス・IR、M&A戦略の知見がある方
・人事領域のプロフェッショナル(人事役員など)
・ブランディング/マーケティングのプロフェッショナル
応募資格
必須
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーション能力
・社内外の情報収集力
・論理的思考力
・ドキュメンテーション力
・高い専門性を有している方
歓迎
・戦略コンサルティングファーム/投資銀行での業務経験
・経営戦略の策定やマーケティング(市場分析)
・事業企画・業務提携・M&A・IRなどの戦略部署での経験
募集年齢(年齢制限理由)
45歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・新規事業を生み出し、社会に新しい価値やインパクトを与えたい人
・成長意欲が高く、様々な事にチャレンジしたい人
雇用形態
正社員 試用期間有/3ヶ月
ポジション・役割
【コーポレート】エグゼクティブ(オープンポジション)
勤務地
名古屋本社
勤務時間
フレックスタイム制  コアタイム:10:00~16:00  フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 ※標準労働時間:8時間/日 ※2018年度:1ヵ月あたりの平均標準労働時間 160時間
年収・給与
年収 7,000,000 円 - 10,000,000円

※オープンポジション/サーチのためご経験に応じ想定給与の変更可能性有
※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
※上記金額には30時間分のみなし残業代が含む
 例)月給25万円の場合は5万7,700円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※決算賞与有(会社の業績・個人の実績に応じて支給)
※人事考課年2回(8月・2月)
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限10万円/月迄) ・社会保険完備 ・従業員持株会購入補助100%(正社員のみ) ・部署内懇親会(2ヵ月に1度 社員1人あたり5,000円を会社が補助) ・慶弔見舞金 ・自転車購入補助制度 ・社員食堂完備(名古屋本社のみ) ・職位、職種に応じた各種研修制度 ・私服OK  ※試用期間有(原則3ヵ月/待遇変更無し)  ※詳細は弊社規則に準じます
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7~9月の間に3日間) ・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日) ・結婚記念日休暇  ※年間休日129日  ※詳細は弊社規則に準じます

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。
『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。

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株式会社CEAFOM
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300099紹介事業許可年:2004年
設立
2004年2月
資本金
1億5,400万円
代表者名
代表取締役 郡山 史郎
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:11名
事業内容
■有料職業紹介事業
■一般労働者派遣事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300099
紹介事業許可年
2004年
紹介事業事業所
東京(飯田橋)
登録場所
東京(飯田橋)
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋 1-12-1 Daieishaビル2階
ホームページ
https://www.ceafom.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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