募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による管理部門の強化
- 仕事内容
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グループ全体のコーポレートガバナンス、リスク管理、コンプライアンスの実行と向上をミッションとする部署でのお仕事です。【主なミッション】
関係部署と連携し、調査、企画立案、合意形成、仮説検証、本格実施、結果検証といったプロセスに携わって頂きます。
◆ルール、リスクに関するトレーニングプログラムの設計、運営
◆より効果効率的なリスク管理の設計
◆モニタリング制度の設計と運営
◆上記業務の効率化を向上させるためのIT環境作り
【詳細】
１）ガバナンス
・株式総会運営
・コーポレートガバナンス
・ルールの制定改定運営、周知
・グループ会社管理など
２）リスク管理・コンプライアンス
・リスクアセスメント、インシデント管理
・グループ横断テーマの推進
・企業倫理、景表法、情報セキュリティなど各個別分野の重要テーマ推進状況の把握など
- 応募資格
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- 必須
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・同エリアでの勤務経験をお持ちの方
・TOEIC700点、またはそれ同等の英語力（日常会話程度）
- 歓迎
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・リスクマネジメント、法務、コンプライアンス、会計に一定の経験や興味をお持ちの方
・株主総会対応のご経験をお持ちの方
・企業法務での実務経験をお持ちの方
・特定分野のコンプライアンス実務経験をお持ちの方（独占禁止法、景品表示法、消費者保護法、贈賄・利益相反、反射遮断、AML対策）
・コンプライアンストレーニングの実施経験や知見をお持ちの方
・ビジネスレベルの英会話力をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 変化を好み、また柔軟に業務をこなせる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京２３区
- 年収・給与
- ～１０００万円（ご経歴や年収に応ず）
- 選考プロセス
- 面接３回＋SPI（適性検査）
