募集要項
- 仕事内容
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事業の成長スピード加速、また、組織の活性化及び最適化の為に、人事制度の企画運用を主に幅広く業務をお任せしたいと思います。
・合併統合に伴う人事制度の立案・施行・運用強化・定着
・合併統合に伴う就業規則の制定
上記を中心に採用を除く人事業務に携わっていただきます。本ポジションは、様々な商材を短いサイクルの中で回転させるというスピード感を持つビジネスモデルにおいて、目指す組織像の具現化と、社員ひとり一人の自己実現をつなげていく為、経営と一体になって試行錯誤を重ねていただくポジションであり、その成果は自社のサイト/アプリ及び組織だけでなく、嗜好品の小売業界全体にとって非常に価値のあるものになります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度（等級・評価・報酬）の構築および運用経験
・人事企画の強い企業での人事業務経験
・ゼロベースで人事制度を構築、運用した経験
- 歓迎
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・人事のラインマネージャーとしてのチームメンバーの管理・育成経験
・人材育成に関するロードマップの構築およびラインマネジメントのサポート経験
・人員計画の策定経験
・労務管理経験
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳ー38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・常にポジティブに、困難を乗り越え、ビジネス拡大を目指すバイタリティのある方
・物事をロジカルに捉え、常にソリューション提案を自ら発信し、リードする方
・高い当事者意識を持ち、自立的に行動できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・フットワークが軽く、スピード感を持って業務にあたれる方
・業務を丁寧かつ正確に進める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1049万円
